Эта книга не о том, что такое охрана труда и культура безопасности, что в неё входит и почему. Эта книга о том, как стать (и быть) хорошим СОТом. Как организовывать хорошую, правильную систему управления охраной труда, и в первую очередь как организовать себя для эффективной работы. Именно этого ждёт от вас руководитель.
Глава из книги «И все-таки без теории не обойтись»
Скажите мне, что такое охрана труда, и я скажу, какая у вас охрана труда
Очень важно, какое определение охраны труда вы используете в своей работе.
Да, я знаю, вас учили, что определение одно и оно прописано в Трудовом кодексе.
ТК РФ Статья 209. Основные понятия.
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Но попробуйте отложить книгу, и быстро подумайте: «А что такое для меня охрана труда? Что такое охрана труда для моей компании?», хотя нет, охрана труда термин определен и чаще всего люди не задумываясь вспоминают его, давайте расширим понятие и подумаем над «Культурой безопасности», подумайте — и произнести это определение вслух. Я надеюсь, вы не пришли в профессию просто оформлять документы и действительно хотите сделать компанию безопасной.
Хорошо, если вы это сделаете за одну минуту.
Еще лучше, если это займет у вас 10–15 секунд.
Теперь представьте, что завтра ваш начальник задаст вам этот вопрос.
Вот несколько советов, чтобы в следующий раз вы могли пройти такой тест.
Во-первых, не вдавайтесь в теорию и НПА.
Ваше рабочее определение должно быть настолько простым и понятным, чтобы даже уборщица, которая наводит порядок в вашем офисе, могла его понять. Еще лучше, если вы предварительно проверите его, на родных, близких, друзьях, сотрудниках или на людях из других отраслей и профессий. Я не шучу. Когда мне, в начале карьеры, приходилось объяснять, чем я занимаюсь, то каких только ответов я не наслушался, были примерно такие диалоги:
— Чем вы занимаетесь?
— Охраной труда.
И дальше вариации:
— А я понял это вахтеры, шлагбаумы и турникеты.
— А что труд надо еще и охранять? От кого?
— Понятно, журналы заполняете.
— Ага, спецодеждой занимаетесь.
— Ясно, помогаете скрывать несчастные случаи.
— Вы в инспекции работаете?
— ...
Чаще всего людям, не сталкивавшимся с серьезным производством и ОТ ближе и понятней устаревший термин «техника безопасности», я не советую оперировать этим термином, не профессионально.
Во-вторых, повесьте его (определение) около своего рабочего места (офиса).
А что вам скрывать? Пусть все видят, что вы собираетесь делать, что делаете и что от вас можно получить. Не делайте из своей работы секретов. И начните с определения. Простое и понятное определение, доступное всем, — показатель того, что вы знаете, что и как надо делать.
Вот пара простых определений, которые можно использовать и перефразировать на свой вкус:
Охрана труда — это сохранение жизни и здоровья работников.
Охрана труда — это когда работники должны вернуться домой целыми и невредимыми.
Культура безопасности (КуБ) — это организация работ, при которой сохранение жизни и здоровья первоочередная задача.
Охрана здоровья и безопасность труда — это минимизация риска получения травмы или профзаболевания на производстве.
Охрана труда — делает все чтобы не было травм на производстве, работники работали безопасно, руководителя спали спокойно.
А вот несколько подсмотренных определений:
Понятие — охрана труда, согласно трудовому праву, — это взаимные права и обязанности работодателя и наемного работника в части соблюдения условий труда.
Охрана труда — это комплекс мероприятий, направленный на сохранение жизни и здоровья россиян в ходе выполнения ими профессиональных обязанностей.
Охрана труда в широком понимании — профилактика производственного травматизма, снижение уровня профессиональных заболеваний, социально — экономических последствий несчастных случаев и таких заболеваний.
Если вы просто сформулируете понятие «охрана труда» и легко сможете его объяснить, то результаты вашей работы должны быть отличными.
И обратите внимание, чтобы определение было понятно и откликалось как работникам, так и руководителям, а у них разные ценности и разное отношение к охране труда.
Так же как бытие определяет сознание, ваше определение охраны труда во многом определяет, что такое охрана труда для вас, ваших коллег, ваших партнеров, подрядчиков, клиентов и вашей компании.
Забудьте все, чему вас учили
Человек, схвативший хотя бы однажды кошку за хвост, знает о котах значительно больше, чем тот, кто лишь читал о них, но никогда не видел.
Марк Твен
Изучение теории очень важно. Теоретические знания, которыми вы обладаете, делают вас более конкурентоспособным.
Я на собственном опыте убедился, что, хотя теория — это важно, ее глубокое знание не является залогом достижения профессионального успеха. Очень многим вещам нас не учат. Мы можем им научиться, только совершив ошибки.
Поэтому помните только самое основное и освободите свою память для практических знаний. Повторю известную фразу: «Забудь все, чему тебя учили в институте». Я говорю это совершенно серьезно: «Забудьте, начинайте забывать теорию, которую вы учили (надеюсь) в институте или на курсах».
Кто-то сказал «ум хорошо устроенный лучше ума хорошо наполненного» и речь идет не о том, что теория не нужна, ее нужно правильно применять на практике.
Все, что вам потребуется на практике на первых порах, — это помнить основные процедуры по охране труда. Вы теперь на работе. Меньше всего от вас ждут теории и теоретических рассуждений, больше — работы и результатов.
Будьте осторожны! Например, говоря об охране труда, учитывайте то, как понимаете этот термин вы. Как может понять его ваш коллега — начальник цеха/производства/участка или мастер? Какой смысл вкладывает в него ваш главный инженер и заместитель директора по производству?
Определитесь с смыслами которые вкладывают в это понятие руководителя различных уровней.
Для генерального директора это, может быть, отсутствие дополнительных затрат (на штрафы) и хорошая репутация компании, для главного инженера — это стабильность производства, отсутствие сбоев и стабильный коллектив, для начальника цеха/производства, это то же самое, что и для главного инженера, для мастера это стабильный коллектив и исключение риска столкнуться со статьей 143 УК РФ, для работника — это лишний «головняк», как правило, а должно быть здоровье. Это позволит Вам в будущем подбирать правильные слова и аргументы, когда вы будете защищать бюджет или рассказывать мастеру зачем применять СИЗы.
Надо усвоить самому и донести до руководителей компании главные вещи:
- Вы тот человек, который снимает часть работы с руководителей, а не добавляет еще и вы помогаете правильно распределить ответственность (не забудьте про свою, лишнего не вешайте на себя).
- Вы работаете во благо руководства сохраняя жизнь и здоровье работников.
Владение теорией охраны труда еще не означает, что вам удастся широко применить ее в работе.
И иногда совсем не так, как в теории. Это еще одна проблема, которая может подстерегать вас.
Вас ждет большое количество работы, связанной с ОТ, но не связанной напрямую с обеспечением безопасных условий труда. Вам придется делать очень много того, о чем не написано ни в ТК на профессиональном стандарте и о чем не рассказывали ваши преподаватели в институте. А в вашей компании это может называться охраной труда.
Что только не приходится делать специалистам по ОТ в России! И поиск поставщиков, и оформление тендерной документации на закупку СИЗ, и выдавать СИЗ и ДСИЗ, и проводить инструктаж и разрабатывать инструкции на рабочем месте вместо руководителя подразделений, и разрабатывать планы производства работ, и заниматься охраной объектов, и т.д. Неисповедимы пути твои, охрана труда, в России.
Никому не нужны ваши излишние теоретические знания.
Начинайте с реализации простых и понятных требований НПА: СОУТ, ОПР, обучение, медосмотры, инструктажи и пр.
Компаниям нужны результаты. Они достигаются работой, а не знанием теории, не цитированием великих.
Начните изучение на практике с «нуля» — забудьте теорию, которую вам вдалбливали в голову.
Пусть практика быстро (и существенно) изменит ваши теоретические представления об охране труда. И потом вы сами научите кого захотите.
Поверьте мне, тогда вы уже будете говорить просто — языком практика.
Книга доступна на маркетплейсах (Ozon, Wildberries) и сервисах электронных книг (Литрес, Яндекс Книги и др.)