Многие очень удивились, когда канцлер Германии Фридрих Мерц заявил на днях, что немцы очень много времени сидят на больничных. Ведь нас еще в СССР учили, что в странах капитализма больничных нет и люди вынуждены трудиться даже во время болезни.
На курсах политэкономии об этом часто рассказывали. Но многие капстраны под влиянием социалистических идей, исходящих из СССР, реально гуманизировали некоторые сферы, в том числе и здравоохранение.
Не больничный, а мечта?
Заявление Мерца о том, что продолжительность среднего больничного в стране составляет 14,5 рабочего дня, действительно удивляет. Ведь при пятидневке это почти три недели. И это действительно долго. Все мы знаем, что у нас сотрудники стараются так долго не сидеть на больничном. Такое долгое отсутствие на работе может реально подорвать знаменитую высокую производительность германцев.
Неужели, правда там такое возможно? Давайте разбираться.
Прежде всего, в Германии действительно есть так называемые листки нетрудоспособности, и заболевший сотрудник имеет право оставаться дома на время болезни, получая соответствующие выплаты.
В первые 6 недель болезни работодатель выплачивает сотруднику 100 % зарплаты. Если болезнь продолжается дольше, то с 7-й недели платит уже больничная касса. Так в Германии называют страховые организации. Размер выплаты при этом составляет от 70 до 90 % зарплаты сотрудника. Правда ограничения по сумме все же есть: ежедневная выплата не может превышать 120,75 евро.
Стоит добавить, что после пандемии получить больничный можно по телефону. Выписать его разрешено любому лечащему врачу, имеющему лицензию. Диагноз в листке нетрудоспособности не указывается, и работодатель его не знает.
Вот только такая роскошь стоит дорого — немцы платят за возможность сидеть на больничном 250-270 евро в месяц. И вне зависимости от того, хотят они тратить на это или нет.
Думается, эта информация удивит многих еще больше, чем заявление Мерца. Ведь условия выдачи больничных выглядят весьма либерально и привлекательно.
Aif.ru попросил прокомментировать эту ситуацию юриста и доктора права Андрея Румянцева, он ранее учился и занимался наукой в Германии и хорошо знает особенности этой страны:
«В Германии существует система выдачи больничных листов, и она достаточно подробно расписана в соответствующих документах. Но тут нужно учитывать ряд факторов.
Во-первых, в сфере медицины всегда все бывает не так красиво, как выглядит на бумаге. В реальности всё сложнее и неоднозначнее, и к проблеме больничных это имеет прямое отношение. Например, сотрудники, которые много рабочего времени пропускают, находясь на больничном, могут подвергаться давлению со стороны работодателей. Особенно это относится не к большим корпорациям, а к небольшим семейным предприятиям, которых в Германии очень и очень много.
Во-вторых, нужно учитывать, что система здравоохранения в Германии очень сложная, и больничные крайне дорого обходятся жителям страны. Каждый из них ежемесячно платит в так называемые больничные кассы в среднем 250-270 евро (кстати, из года в год эти суммы растут). Одни вносят эти деньги из своего кармана, за других платит работодатель. Но нужно понимать, что эти деньги он реально вычитает из зарплаты конкретного сотрудника. То есть если бы у него была гипотетическая возможность не оплачивать медицинскую страховку, то он бы получал эти 250-270 евро дополнительно к зарплате. Порой бывает так, что работник реально зарабатывает очень мало, но эти весьма ощутимые деньги за него исправно перечисляет предприятие, на котором он трудится».
Так что в реальности цена больничного обходится каждому немцу очень дорого. Трудно представить, что кто-то хотел бы его покупать такой ценой. А с другой стороны, если эти деньги у бюргера взяли независимо от его желания, то чего бы и не «поболеть» подольше, когда законы это позволяют.
АиФ в MAX https://max.ru/aif
АиФ в Телеграм
Официальный канал АиФ https://t.me/aifonline
АиФ. Здоровье https://t.me/aif_health
АиФ. На даче https://t.me/aif_dacha
АиФ. Кухня https://t.me/aif_food
Вопрос-Ответ — вопросы, ответы, викторины и интересные факты обо всем на свете. https://t.me/aif_vo