Размер пенсии, которую получает человек на заслуженном отдыхе, зависит от множества факторов, и для его определения существует четкий набор правил и критериев, установленных законодательством.
Ключевым фактором в формировании размера пенсии является количество накопленных ИПК. Эти коэффициенты формируются по результатам отчислений работодателя с зарплаты сотрудника в Социальный фонд. Чем больше личных пенсионных коэффициентов у человека к моменту выхода на пенсию, тем выше будет итоговая сумма выплат. Следовательно, увеличение заработка и правильное начисление ИПК позволяют получить более достойное пенсионное обеспечение.
Значимая роль в этом процессе принадлежит правильному отражению всех данных о трудовой деятельности и образовании. Кандидат юридических наук Ирина Сивакова рассказал о том, что в период, пока Социальный фонд не автоматизировал процесс назначения пенсий через личный кабинет гражданина, важно предоставлять полные и точные сведения в СФР. Для этого существует возможность использования различных документов, которые могут увеличить размер назначаемых выплат.
Она выделяет три вида документов, которые могут помочь в повышении пенсии. Первый — это подтверждение учебы перед 2002 годом, которая в некоторых случаях может засчитываться в общий трудовой стаж.
Например, если во время учебы гражданин работал и у него есть соответствующие документы, то эти периоды могут быть учтены при перерасчете пенсии. Важно при этом иметь подтверждающие документы о профессиональном образовании, иначе Социальный фонд не сможет определить более выгодную схему расчета стажа.
Вторым имеется в виду использование любых подтверждающих документов о заработке, например, профсоюзных, партийных или комсомольских билетов. Закон допускает их использование для доказательства уровня дохода, особенно если оформить официальную справку о зарплате невозможно.
Как показывает практика, даже комсомольский билет дает возможность подтвердить уровень заработка в советское время, что также влияет на расчет пенсии, поскольку размеры взносов устанавливались по установленным в эти периоды тарифам.
Третья важная категория документов касается периода ухода за детьми. Свидетельство о рождении ребенка помогает включить этот период в трудовой стаж, что увеличивает уровень пенсии, особенно если уход был до 2002 года или через дополнительные пенсионные баллы.
Также есть особые условия для учета отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, который может засчитаться как «северный» стаж, приносящий дополнительные выплаты. Кроме того, если ребенок еще не достиг 18 лет или обучается очно и не старше 23 лет, то предоставление свидетельства о рождении ребенка дает возможность получать дополнительную выплату за иждивенца.