Депутат Госдумы, член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин рассказал RT, в какие месяцы выгодно брать отпуск в 2026 году.
Самые выгодные месяцы для отпуска, по его словам, при пятидневке можно рассматривать в двух смыслах: по деньгам и по длине отдыха.
«Выгодно по деньгам обычно при фиксированном окладе. Отпускные платят по среднему заработку за последние 12 месяцев, среднедневной заработок, как правило, если расчётный период отработан полностью, равен сумма, делённая на 12 и делённая на 29,3. В длинных месяцах, где много рабочих дней, один рабочий день весит меньше, и замена части рабочих дней отпускными менее заметна», — объяснил собеседник RT.
Он добавил, что июль имеет 23 рабочих дня — это максимум в году.
«Апрель, сентябрь, октябрь и декабрь по 22 рабочих дня каждый. Следом идут март, июнь и август по 21 рабочему дню. Наименее выгодно по деньгам январь с 15 рабочими днями и короткие месяцы типа февраля и мая по 19 рабочих дней», — отметил Говырин.
Во втором случае, обратил внимание парламентарий, цель — пристыковать отпуск к праздникам и длинным выходным.
Необходимо помнить, что нерабочие праздничные дни, попавшие на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в дни отпуска не включаются по статье 120 Трудового кодекса России.
«Отдых фактически удлиняется, а баланс отпуска не тратится на праздник. Январь даёт длинный непрерывный отдых благодаря новогодним каникулам, праздничные дни установлены с 1 по 8 января. Май предлагает блоки выходных 1—3 мая и 9—11 мая, которые удобно нарастить отпуском, при этом праздничные дни не входят в счёт отпуска. Июнь имеет выходные 12—14 июня на День России», — рассказал он.
Депутат также объяснил, как данный принцип будет работать на практике.
«Майские праздники формируют два блока выходных. Если взять отпуск между ними, например с 4 по 8 мая, пять дней отпуска, можно получить непрерывный отдых с 1 по 11 мая, всего 11 дней, при этом праздничные дни 1 мая и 9 мая не вычитаются из отпускного баланса. Аналогично работает июнь с выходными 12—14 июня: если взять отпуск до или после этого блока, можно эффективно удлинить период отдыха, а 12 июня, День России, не войдёт в счёт отпуска», — добавил он.
Декабрь же уникален тем, что сочетает оба вышеописанных преимущества.
«Он имеет 22 рабочих дня, что делает его выгодным с точки зрения денег. При этом 31 декабря является выходным днём по переносу, поэтому можно взять отпуск в конце декабря и состыковать его с новогодними каникулами, которые начинаются с 1 января», — заключил Говырин.
Ранее россиянам рассказали о четырёхдневной рабочей неделе в феврале.