Когда-то я работала в Хэдхантер. И вот спустя 2 года я посещаю офис компании в качестве гостя. Интересный опыт и много поводов для гордости за коллег: кроме экскурсии по офису, мы общались с директорами ведущих направлений, с людьми, кто создал эту компанию, заложил корп.культуру и привел к успеху.
«Хэдхантер - это компания - ракета».
Сказал кто-то из гостей и это абсолютная правда.
Судите сами:
🧩Рискнули сменить стиль HR Бренда на более «дерзкий» - энергия, драйв- но понятный молодому поколению. Притягивают молодежь. Кстати, запустили насколько программ стажировок
🧩Юристы - это не только про законы, но и про людей. Им действительно важно знать, кто из коллег чем увлекается. Ведут статистику интересов. А ещё могут в качестве тимбилдинга сходить на байдарках. Кстати, формат встречи определяет команда голосованием: сначала все накидывают варианты, потом голосуют и какая идея набирает наибольшее количество голосов, та и реализуют.
🧩IT - инфраструктура офиса напоминает кадры из фильмов будущего. В переговорных экраны с зрительным контактом из любой точки комнаты. Выдвигающиеся из столов мониторы. И wi-fi ловит даже в лифте! А ещё, у ребят выработана привычка искать где бы ещё в компании что автоматизировать и оптимизировать.
🧩Главная ценность комплексных продаж - экологичная выручка.
🧩Дизайн пространства офиса разрабатывался с учетом всех психотипов, чтобы каждому было комфортно. Органично соединены пространства для работы и отдыха.
🧩Свобода для реализации хобби легко находит место в офисе: аэропоника (клубника), музыкальная группа, макеты….
И ещё много чего можно рассказать. Но лучше присоединяйтесь к нам и делайте выводы сами.
------
Если вам интересны темы клиентского сервиса и клиентского опыта, переходите в мой телеграм-канал «Сервис в деталях» , где много полезного материала, который не доходит до Дзена