Если вы чувствуете, что график с 9 до 17 буквально мешает вам жить и нормально работать, то, возможно, ваш вариант — это микрошифтинг, пишет The Guardian.
Что это такое? Тренд появился в пандемию. Когда миллионы офисных сотрудников ушли на удаленку, выяснилось, что многие из них способны справляться с рабочими задачами гораздо быстрее, чем за восьмичасовой рабочий день. И им нет смысла неотрывно сидеть за монитором.
Микрошифтинг предполагает, что вы можете выполнять свои обязанности небольшими порциями в удобное для вас время. Это крайняя форма гибкого или гибридного графика работы, поскольку предполагается, что между выполнением задач вы не обязаны сидеть в офисе или дома за компьютером. Вы можете выполнить часть работы, затем уйти в спортзал, вернуться, сделать еще часть работы, заняться домашними делами. И так в течение всего дня.
Если это делается осознанно и планируется заранее, а все задачи выполняются, — это микрошифтинг. В противном случае — просто неорганизованность, замечает издание.
Главный плюс микрошифтинга в том, что он позволяет подстроить работу под личные дела, а не наоборот. Между рабочими задачами легко вписываются уход за детьми, визиты к врачу, покупки, тренировки и прочие бытовые дела.
Кроме того, так можно совмещать работу в нескольких местах вместо бесполезно потраченных часов на одном рабочем месте, когда вы сидите и ничего не делаете, потому что уже все выполнили.
Посещение офиса тоже вполне себе может вписываться в формат микрошифтинга, если это посещение с определенной целью — например, для участия в совещании.
По мнению экспертов, микрошифтинг будет постепенно набирать популярность. Уже сейчас, согласно опросу, 51% сотрудников занимается личными делами в рабочее время (среди зумеров этот показатель достигает 61%), а 9% людей готовы пожертвовать частью зарплаты ради перехода на более гибкий график.
#работа @forbes_young