2.1. Фиксированные сроки (год/квартал)
Что сдаём
За какой период
Крайний срок
Раздел 2 (взносы от НС и профзаболеваний, «травматизм»)
2025 год
26.01.2026
Раздел 2
I кв. 2026
27.04.2026
Раздел 2
Полугодие 2026
27.07.2026
Раздел 2
9 мес. 2026
26.10.2026
Раздел 2
2026 год
25.01.2027
Подраздел 3 (доп.взносы на накопительную пенсию, если применимо)
2025 год
26.01.2026
Подраздел 3
I кв. 2026
27.04.2026
Подраздел 3
Полугодие 2026
27.07.2026
Подраздел 3
9 мес. 2026
26.10.2026
Подраздел 3
2026 год
25.01.2027
Подраздел 1.2 (страховой стаж) + связанные блоки стажа (если применимо)
2025 год
26.01.2026
Подраздел 1.2 (страховой стаж) + связанные блоки стажа (если применимо)
2026 год
25.01.2027
Источник логики дат и периодичности (как справочный ориентир): публикации по правилам ЕФС-1/срокам 2026 и переносам на рабочий день.
2.2. «Плавающие» сроки по кадровым событиям (Раздел 1 / Подраздел 1.1)
Событие
Срок сдачи
Внутренний контрольный расчёт срока (удобно для регламентов)
Приём/увольнение; приостановление/возобновление договора в предусмотренных законом случаях; начало/окончание ГПХ (когда это триггер для ЕФС-1)
Не позднее 1 рабочего дня после даты документа-основания
Дедлайн = СледРабДень(ДатаДокумента)
Переименование работодателя; перевод; заявления о формате ТК (бумажная/электронная) и иные случаи, где срок «до 25 числа»
Не позднее 25-го числа следующего месяца
Дедлайн = Дата(25; МЕСЯЦ(ДатаСобытия)+1; ГОД(ДатаСобытия))
(Формулы даны как шаблоны для Excel/Google Sheets и внутренних регламентов — без примеров.)