- Я скоро достигну пенсионного возраста. Есть ли гарантии, что меня не уволят непосредственно перед пенсией?
На вопрос читателя отвечает наш юрист Николай САМОСЕЙКО:
- Предпенсионным возрастом в Беларуси считается период в два года, а в России - пять лет, предшествующие возрасту пенсии по старости.
В России с 2026 года это женщины в возрасте 54 года и мужчины в 59 лет. В 2027 году пенсию по возрасту назначать не будут. С 2028 года с окончанием пенсионной реформы это женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет.
В Беларуси для женщин гарантия начинает действовать с 56 лет (при пенсионном возрасте 58 лет), для мужчин с 61 года (при пенсионном возрасте 63 года). Эти сроки могут быть увеличены до трех лет, если это прописано в коллективном договоре организации.
Согласно статье 261-5 Трудового кодекса РБ, если до пенсии осталось не менее двух лет, работодатель обязан продлить контракт или заключить новый до достижения сотрудником пенсионного возраста.
Отказ возможен только в случае грубых нарушений трудовой дисциплины.
Трудовой Кодекс РФ не содержит особых правил увольнения лиц предпенсионного возраста, однако ст. 3 ТК РФ запрещает дискриминацию в сфере труда. За факт увольнения по возрасту предусмотрена уголовная ответственность.
Увольнение предпенсионера в России возможно лишь по общим основаниям ТК РФ: сокращение штата, ликвидация организации, нарушение трудовой дисциплины, несоответствие занимаемой должности, по соглашению сторон либо по собственному желанию.
Принуждение работника написать заявление «по собственному желанию» - это принуждение к увольнению по дискриминирующему признаку.
Увольнение предпенсионеров в России возможно только с согласия профсоюза или трудовой инспекции, даже при сокращении штата
Таким образом, увольнять лицо предпенсионного возраста исключительно из-за возраста, как в Беларуси, так и в России, прямо запрещено.
Если у вас есть вопросы, присылайте их на адрес souzveche@souzveche.ru
© "Союзное Вече", январь 2026