По данным Росстата за сентябрь-ноябрь 2025 года уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) составил 1,5%. Это ниже среднероссийского показателя (2,2%). Более всего, как отметил Андрей Назаров, предприятия республики нуждаются в специалистах рабочих профессий — на них приходится 71,5% вакансий. Повышение престижа и популярности рабочих профессий — одно из ключевых направлений нацпроекта «Кадры».
В прошлом году по итогам Всероссийского опроса Башкортостан продемонстрировал высокий уровень подготовки и участия в исследовании кадровой потребности региона — в федеральном опросе приняли участие 94,5% работодателей региона. Это более 4,6 тыс. организаций в рамках квоты и дополнительно 5,4 тыс. организаций вне квоты, что, по словам спикера, обеспечило репрезентативность и объективность данных. Совокупная потребность в кадрах в экономике республики в 2026 году сохранится на стабильно высоком уровне — около 1,77 млн человек. Основное внимание уделяется замещающей потребности, связанной с необходимостью замены выбывающих специалистов. Общая замещающая потребность в кадрах на семилетний период составит 278,2 тысячи человек. В 2026 году потребность оценивается в 38 тысяч человек, а к 2032 году возрастёт до 40 тысяч.
С 2026 года проведение опросов и формирование прогнозов переносится на платформу «Работа России», что позволит синхронизировать работу образовательных организаций, служб занятости и работодателей, обеспечив подготовку кадров в соответствии с актуальными потребностями экономики.
Региональный прогноз, формируемый Министерством семьи, труда и социальной защиты Республики Башкортостан с 2016 года также подтверждает общероссийские тренды по отраслям, имеющим кадровую потребность. Подготовленные прогнозы направлены для учета при формировании контрольных цифр приема на предстоящий учебный год.
Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан