Представьте: вы всю жизнь честно трудились — в колхозе, на ферме, в кооперативе. Вырастили детей. Дожили до пенсионного возраста, а вам говорят: «Извините, у вас нет стажа. Пенсии не будет». Именно в такой кошмарной ситуации оказалась жительница Ростовской области Махурат Рахмановна Гафурова. Но она не смирилась. Она пошла в суд и выиграла дело, заставив Пенсионный фонд учесть более 10 лет жизни, которые он вычеркнул из ее биографии. Давайте разберем это важное дело (№ 33-16405/2025), которое научит каждого, как бороться за свой стаж, особенно за периоды работы в советское время.
Суть конфликта: почему из пенсии «испарились» целые десятилетия?
Махурат Рахмановна обратилась за страховой пенсией по старости, когда ей исполнилось 60 лет. Однако Отделение Социального фонда России (СФР) по Ростовской области вынесло категоричный отказ. Основание: недостаточно страхового стажа и пенсионных баллов (ИПК).
Откуда такой вывод? Фонд просто не принял во внимание целые пласты ее трудовой биографии, посчитав их недоказанными или не подлежащими включению:
- Период работы в колхозе им. Ильича в Сырдарьинском районе с 01.03.1985 по 03.03.1990 (5 лет).
- Период работы в хлопководческом совхозе №4 с 18.06.1990 по 23.04.1997 (почти 7 лет).
- Период работы в кооперативе им. Б. Гусейнова с 26.04.1997 по 28.12.1998 (1,5 года).
- Период ухода за ребенком, рожденным 10.02.1991 (1,5 года).
Итого фонд «потерял» более 10 лет стажа и ценные пенсионные баллы за уход за ребенком. Согласиться с этим — значит лишиться пенсии. Гафурова М.Р. подала иск в Кировский районный суд Ростова-на-Дону, который удовлетворил ее требования. Фонд подал апелляцию, но Ростовский областной суг оставил решение в силе.
Ключевая победа №1: Стаж в Узбекской ССР — это российский стаж!
Важнейший нюанс дела: часть работы (в колхозе и совхозе) истца проходила на территории Узбекской ССР. Видимо, у фонда возникли сомнения: а включается ли это вообще?
Что решил суд: Суд дал четкий и недвусмысленный ответ. Согласно статье 4 Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, трудовой стаж, приобретенный на территории любого государства-участника СНГ (включая бывшие республики СССР) до момента подписания этого Соглашения, признается на территории всех этих государств.
Проще говоря: Стаж, заработанный в Узбекской ССР до распада Союза и некоторое время после, полностью приравнивается к стажу, заработанному в России. Фонд не имел права его игнорировать только из-за места работы.
Вывод для вас: Если вы работали в любой из бывших советских республик (Украине, Казахстане, Прибалтике и т.д.) до середины 1990-х, этот стаж обязаны учесть при расчете вашей российской пенсии. Это ваше законное право.
Ключевая победа №2: Доказательство стажа — обязанность фонда, а не ваша
Фонд отказал, ссылаясь на то, что нет архивных данных, подтверждающих работу. Истец предоставила трудовую книжку с соответствующими записями.
Позиция суда (решающая!): Суд встал на сторону гражданки. Он указал, что согласно статье 14 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в случае отсутствия документов, подтверждающих стаж, гражданин вправе доказать его свидетельскими показаниями. Но в данном случае основное доказательство — трудовая книжка — было!
Суд жестко указал фонду: если у органа ПФР возникли сомнения в подлинности или содержании документов, он обязан предпринять меры для их проверки — направить запросы в архивы, в соответствующие организации. Бездействие фонда и отказ на основании не установления этих фактов — незаконны.
Вывод для вас: Ваша трудовая книжка — главный документ. Если фонд ей не верит, это его проблема, а не ваша. Вы можете требовать, чтобы фонд сам сделал все запросы. Суд всегда поддержит эту позицию.
Ключевая победа №3: Период ухода за ребенком — это тоже стаж и баллы
Фонд проигнорировал период ухода за ребенком, рожденным в 1991 году. Это грубая ошибка.
Согласно статье 12 закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Более того, за этот период начисляются ценные пенсионные баллы (ИПК): за первого ребенка — 1,8 балла в год.
Суд обязал фонд включить этот период в стаж и начислить соответствующие пенсионные баллы, что существенно повлияло на итоговый размер пенсии.
Вывод для вас: Любой «декретный» отпуск до 1,5 лет — это ваш пенсионный капитал. За него обязаны дать и стаж, и баллы. Проверьте, все ли такие периоды учтены в вашем лицевом счете.
Таблица: Какие периоды фонд исключил и почему суд их вернул
Пошаговая инструкция: что делать, если не учитывают советский стаж или уход за ребенком
На основе этого дела можно составить четкий план защиты.
Шаг 1: Детальная проверка выписки из лицевого счета.
Закажите расширенную выписку через Госуслуги или в СФР. Сравните все периоды работы по трудовой книжке с тем, что учтено. Найдите «пробелы».
Шаг 2: Сбор доказательств.
- Трудовая книжка (оригинал и заверенная копия).
- Для периодов работы до 2002 года и в бывших республиках СССР: любые дополнительные документы: справки о заработке, приказы, характеристики, фотографии с работы, показания 2-х и более свидетелей (по форме, установленной законом).
- Для периодов ухода за детьми: свидетельства о рождении детей.
Шаг 3: Подача заявления с требованием учесть стаж.
Подайте в СФР письменное заявление о включении спорных периодов, приложив все доказательства. Требуйте мотивированного ответа в случае отказа.
Шаг 4: Досудебная жалоба.
Получив отказ, пишите жалобу на имя руководителя регионального отделения СФР, подробно излагая ситуацию и ссылаясь на ст. 14 ФЗ-400 и Соглашение о гарантиях прав граждан СНГ.
Шаг 5: Обращение в суд.
Если фонд не уступает, готовьте иск. В исковом заявлении:
- Требуйте признать незаконным отказ в назначении пенсии или в учете стажа.
- Требуйте обязать СФР включить конкретные периоды в страховой стаж.
- Требуйте обязать СФР назначить пенсию с определенной даты и произвести перерасчет.
- Требуйте взыскать судебные расходы (госпошлину).
- Ссылайтесь на это дело № 33-16405/2025 как на прецедент, где суд защитил аналогичные права.
Бесплатная консультация юриста
Итог: ваш труд — это ваш капитал, защищайте его
История Махурат Рахмановны Гафуровой — это не частный случай. Это типичная ситуация для тысяч людей, чей труд пришелся на слом эпох: распад СССР, изменение форм собственности, утерю архивов.
Главные выводы из этого дела:
- Советский стаж и стаж в бывших республиках — священная корова. Закон строго защищает эти периоды, приравнивая их к российской работе.
- Бремя доказательства лежит на фонде. Вы представили трудовую книжку — ваша задача выполнена. Доказывать, что запись фальшивая или работа не была, — это обязанность СФР через запросы в архивы.
- Периоды ухода за детьми — неприкосновенны. Они должны быть учтены автоматически, а если этого нет — это прямое нарушение закона.
- Суд — надежный союзник. Судебная практика последовательно встает на сторону гражданина, когда фонд проявляет формализм и бездействие.
Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.
Не позволяйте бюрократической машине перечеркнуть десятилетия вашего труда. Ваша пенсия — это не милость, а отсроченная заработная плата за всю вашу жизнь. Боритесь за нее, как это сделала Гафурова М.Р., и закон будет на вашей стороне.