Профессор Исикава, основоположник модного ныне направления - менеджмента качества, и основатель кружков качества, о которых мы писали ранее:
Удивительные японские кружки качества. Нужен материальный стимул, чтобы увлеченно трудиться?
_https://dzen.ru/a/X00bsDYVlWlrJyEQ
и Жак Фреско, основатель движения "Проект Венера"
- скорее всего, никогда не слышали друг о друге, но высказали одну и ту же истину:
ЧЕЛОВЕКА НЕЛЬЗЯ ЗАСТАВИТЬ РАБОТАТЬ ЗА ДЕНЬГИ.
Жак Фреско отмечает, что все работодатели прекрасно понимают эту истину.
И платят своим наемным работникам лишь самый необходимый минимум, чтобы на зарплату можно было едва прожить. Зачем платить больше, если это не приведет к увеличению производительности труда, а значит, прибылей
собственника?
Поэтому рассчитывать на улучшение жизненных условий, когда минует кризис – бессмысленно!
Кризис и бог знает что еще – лишь отговорки.
Главная же причина, отчего у работников наемного труда наблюдается массово низкий уровень жизни – то, что работодатели не заинтересованы платить больше.
То же говорится в "Коммунистическом манифесте" Маркса и Энгельса.
Профессор Исикава говорит, что имеется богатый опыт в этом отношении.
Как только рабочим увеличивали зарплату, это приводило не к повышению
качества труда, а к увеличению количества прогулов.
Рассмотрим пример богатых западных стран...
... где пособия по безработице столь высоки, что коренные жители
предпочитают не работать и довольствоваться материальным достатком,
обеспечиваемым пособием по безработице, оставляя работу, а с ней - и больший материальный достаток (за зарплату) - мигрантам.
Попробуйте осмыслить этот факт! Неужели "буржуазные излишества" - это все, что можно сказать по этому поводу?
На самом деле это ещё один росток коммунизма в старой формации.
И значит это две вещи:
1) это общество материального изобилия, и оно может позволить себе
содержать значительную часть, и даже большинство, неработающих. Это
следствие прогресса.
2) материальные стимулы к труду более не действуют.
Вот почему нужна другая формацмя - коммунизм - с другой системой стимулов
Оппонент:
Как же "материальные стимулы к труду более не действуют", если мы видим пример мигрантов, приехавших в страну за длиным рублем?
Автор:
Разберемся, что здесь главное.
У мигранта был выбор: между нищетой и зажиточностью, а значит, между:
- - либо голодом, нуждой и нормальной жизнью;
- - либо социальными статусами отверженного и уважаемого членов общества;
- - либо и тем, и другим.
А вот когда человек выбился из нищеты, как мигрант, или материальный
достаток ему изначально гарантирован, как коренному жителю богатых
стран, или когда выбор радикального изменения положения не
предусматривает, как у рабочих - то оказывается, что доплата
никого из них больше не интересует.
Разумеется, это возможно начиная с некоторого уровня материального обеспенчения - что стало возможным лишь ныне, при нынешнем уровне развития производительных сил.
Когда ты не голодающий нуждающийся и не изгой - материальные блага перестают интересовать.
Оппонент:
Зачем говорить, что "материальные стимулы к труду более не действуют"?
Вы хотите оправдать устаревшую идею коммунистической тирании.
Если мы хотим заставить работать этих коренных жителей с высокими пособиями - надо просто уменьшить пособия!
Материальные стимулы действуют, тирания коммунизма не нужна!
Автор:
То, что людей перестают интересовать материальные блага - следствие
высокого уровня жизни, обеспечиваемого прогрессом. Новые стандарты
жизни, раз их позволяет принять прогресс - становится естественным
правом людей, завоеванным вместе с прогрессом.
Предложение урезать материальное обеспечение, чтобы вынудить не желающих работать выйти на работу под угрозой голода - это попытка остановить прогресс и исключить его последствия, неоправданное наступление на права человека, появившиеся в связи с достижениями прогресса. Ретроградство и тирания, в отличие от коммунизма.
Итак, утверждение, что материальные стимулы не действуют - можно считать доказанным. Значит, нужны другие подходы.
Их мы уже рассмотрели ранее:
Мотивация к труду. Как она меняется. Деньги больше не в приоритете?
_https://dzen.ru/a/Zn-xLVl6uylfo8r0