Тема: «Начинаем работать в команде! Первые шаги»
На первом занятии в новом году мы стартовали большой и важной темой, которую будем исследовать весь январь — «Команда: взаимодействие и общий результат».
1. Команда — это не толпа!
Мы вместе разобрали, чем отличается просто группа людей от настоящей команды. Пришли к выводу, что главные отличия — это общая цель, чёткие правила и роли, взаимопомощь и доверие.
2. Тренировка навыка №1: Активное слушание
Чтобы команда работала, важно не только говорить, но и слышать друг друга. Мы провели практическое упражнение «Слепой строитель» в тройках:
· Исполнитель с закрытыми глазами выполнял задание.
· Инструктор давал ему чёткие словесные указания.
· Наблюдатель анализировал процесс.
Итог упражнения: Ребята на собственном опыте поняли, как сложно формулировать точные команды и как важно концентрироваться на словах другого человека. Обратная связь от наблюдателей была самой ценной: они отмечали, что получалось лучше всего, когда инструкции были пошаговыми и спокойными.
3. Командный челлендж «Башня за 7 минут»
Полученные навыки сразу были опробованы на практике! Командам была поставлена амбициозная задача: используя 20 стаканчиков и 10 листов бумаги, построить самую высокую и устойчивую башню. Время на обсуждение стратегии — 2 минуты, время на строительство — 5-7 минут.
В конце ребята честно оценили свою работу.
Зачем нужен этот навык?
Умение работать в команде — один из ключевых навыков современного человека и будущего лидера. Он учит нас слышать других, договариваться, брать на себя ответственность за часть общей задачи и вместе достигать результата, который в одиночку был бы недостижим.
Тема: «Начинаем работать в команде! Первые шаги»
На первом занятии в новом году мы стартовали большой и важной темой, которую будем исследовать весь январь — «Команда: взаимодействие и общий результат».
1. Команда — это не толпа!
Мы вместе разобрали, чем отличается просто группа людей от настоящей команды. Пришли к выводу, что главные отличия — это общая цель, чёткие правила и роли, взаимопомощь и доверие.
2. Тренировка навыка №1: Активное слушание
Чтобы команда работала, важно не только говорить, но и слышать друг друга. Мы провели практическое упражнение «Слепой строитель» в тройках:
· Исполнитель с закрытыми глазами выполнял задание.
· Инструктор давал ему чёткие словесные указания.
· Наблюдатель анализировал процесс.
Итог упражнения: Ребята на собственном опыте поняли, как сложно формулировать точные команды и как важно концентрироваться на словах другого человека. Обратная связь от наблюдателей была самой ценной: они отмечали, что получалось лучше всего, когда инструкции были пошаговыми и спокойными.
3. Командный челлендж «Башня за 7 минут»
Полученные навыки сразу были опробованы на практике! Командам была поставлена амбициозная задача: используя 20 стаканчиков и 10 листов бумаги, построить самую высокую и устойчивую башню. Время на обсуждение стратегии — 2 минуты, время на строительство — 5-7 минут.
В конце ребята честно оценили свою работу.
Зачем нужен этот навык?
Умение работать в команде — один из ключевых навыков современного человека и будущего лидера. Он учит нас слышать других, договариваться, брать на себя ответственность за часть общей задачи и вместе достигать результата, который в одиночку был бы недостижим.
