🤝 Задание офлайн-встреча и как им пользоваться

🤝 Задание офлайн-встреча и как им пользоваться?

Не все обучение можно провести онлайн. Иногда сотруднику нужно лично встретиться с наставником, посетить тренинг или сдать живой экзамен. Как учесть такие события в онлайн-курсе? Для этого в Атмагуру есть тип задания «Офлайн-встреча».

Что это такое?

По сути, это способ зафиксировать в системе факт прохождения сотрудником какого-либо офлайн-мероприятия. Это «мостик» между онлайн-обучением и реальным миром.

Зачем это нужно в обучении?

• Создание смешанного обучения. Вы можете построить единый учебный трек, где онлайн-модули чередуются с практическими занятиями. Например, сотрудник изучает теорию по продажам онлайн, а затем приходит на очный тренинг для отработки возражений.

• Контроль ключевых этапов. Офлайн-встречу можно сделать обязательным условием для доступа к следующим модулям. Например, нельзя получить доступ к курсу по работе на оборудовании, пока не прошел очный инструктаж по технике безопасности.

• Фиксация результатов. Наставник или руководитель может поставить оценку за встречу (например, «сдан/не сдан» или балл от 1 до 5), и этот результат сохранится в цифровом профиле сотрудника.

Как это работает в Атмагуру?

Вы добавляете в учебный модуль задание «Офлайн-встреча» и в описании указываете всю необходимую информацию: тему, дату, время, место и кто проводит. После мероприятия ответственный сотрудник заходит в систему и вручную выставляет результат участникам.

💡 Используйте этот инструмент для фиксации аттестаций, полевого обучения с наставником или любых других обязательных очных мероприятий. Это помогает формализовать смешанное обучение и видеть полную картину прогресса каждого сотрудника в одном месте.