Основатель платформы для поиска работы AIMIKA Наталия Иванова дала советы россиянам относительно того, как сохранить работу. По ее мнению, этому поможет в том числе способность адаптироваться к изменениям в условиях перестройки бизнес-моделей, написали «Известия».
На первый взгляд, рынок труда в России остается устойчивым, но внутри компаний имеют место сокращения и перераспределение функций. Как считает Иванова, решающим фактором для работников сегодня становится не должность или стаж, а способность к быстрой адаптации.
Эксперт напомнила, что в 2026 году из-за экономического давления и роста налогового бремени организации чаще пересматривают структуру штата. В зоне максимального риска оказываются сотрудники с недостаточными компетенциями и не готовые расширять зону своей ответственности работники.
«Один из ключевых навыков — умение говорить о своей ценности. Сильные специалисты часто недооценивают себя и избегают разговоров о деньгах и росте», — заметила специалист.
Сотрудники, не способные объяснить свой вклад в развитие компании, чаще попадают под сокращение. По словам Ивановой, речь идет о способности связать свой вклад с результатами бизнеса. Также ценятся сотрудники, кратко формулирующие мысли и предлагающие решение проблем.
Ранее россиян предупредили об угрозе увольнения за смех в офисе.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».