О да, мы с этим согласны. Мы играем нечестно. По отношению к шаблонному, туннельному мышлению. Мы взламываем его. Недавний кейс: нам заказали ребрендинг отеля на Черноморском побережье. Стандартный запрос «обновить логотип и цвета». Но мы не делаем «стандарт». Мы делаем взрыв. За несколько дней глубокого анализа мы выявили не слабости, а скрытую возможность. И предложили не ребрендинг, а бизнес-революцию. Мы взяли один объект и создали на его базе ДВА РАЗНЫХ бизнеса в одном сегменте. Один с маржинальностью 25%. Второй с маржинальностью 44%. Два разных образа, два разных подхода, две разные цены. На одной территории. Зачем? Чтобы проверить гипотезу в живых условиях. Увидеть, какой двигатель заурчит громче. Разделить аудиторию и завладеть ею полностью. Классический принцип «разделяй и властвуй» в действии. Но был один секретный ингредиент. Общее конкурентное преимущество, которое связывало оба проекта в монолит. Мы его не раскрыли. Оставили как козырь на этап масштабирования. И чт