Что сказать о себе на собеседовании

Что сказать о себе на собеседовании?

Два дня назад пришло сообщение:

"Вы помогли мне справиться с трудностями моей новой должности и сейчас я задумалась о переходе в другую более крупную компанию. У Вас есть консультация как готовиться и проходить собеседование?"

Для собеседования могу дать одну фразу-рекомендацию.

Не как шаблон, а как свою позицию, про которую соискатель говорит первым.

Акцент не на то "как понравиться", а на то "как не ошибиться с выбором".

Скажите о себе на собеседовании так:

"Меня не пугают задачи, которые требуют внимания и системности. Готова выстроить процессы и отвечать за результат. Готова вскоре представить дорожную карту и первые шаги.

Работаю на максимуме самостоятельности. Для моего руководителя станет явью "поставил задачу – значит будет выполнено".

Потому что мой подход – все должно быть сделано полностью, вовремя и с первого раза. Это мое требование к сотрудникам и к себе".

✅ Почему это сильный ход:

Вы сразу показываете системное мышление

- не "я всё сделаю", а "выстрою процессы", "дорожная карта", "первые шаги".

Это язык руководителя, а не исполнителя.

Вы берёте ответственность за результат, а не просто за активность

- акцент на "поставил задачу - будет выполнено" — это то, о чём мечтает любой владелец МСБ.

Вы вводите своё правило как стандарт

- "всё должно быть сделано полностью, вовремя и с первого раза" — это не пожелание, а ваш внутренний КЛЮЧ. И вы применяете его ко всем, включая себя.

Вы обозначаете автономность

- "работаю на максимуме самостоятельности" означает, что вам не нужны постоянные напоминания, контроль, "мотивашки".

📍Так звучит язык Diaлогики

- никаких "вовлечённости", "командного духа", "гибкости".

Только факт, правило, результат.

Работодатель услышит то, от чего становится легче.

Потому что фраза не является "просто приятной" - она точная.

Именно такие кандидаты становятся правой рукой тех, кто строит бизнес всерьёз.

Фраза даёт понять, что соискатель не просто соискатель.

Он тот, кто в работе выстраивает систему.

И это гораздо ценнее, чем "опытный специалист".

Фраза работает не как "универсальный ключ", а как фильтр.

Если потенциальный работодатель отторгает её - вы только что избежали плохого найма.