Президент РСПП Александр Шохин рассказал о стратегиях борьбы с кадровым дефицитом в России, включая принятие закона о гибкости рынка труда и развитие платформенной занятости, что поможет устранить нехватку 800 тысяч работников в условиях замедления экономики.
Закон, направленный на повышение гибкости рынка труда и развитие платформенной занятости, может стать ключевым решением для устранения кадрового дефицита в России, как заявил в беседе с РИА Новости Александр Шохин, президент Российского союза промышленников и предпринимателей. Он отметил, что устранение ограничений на сверхурочные часы и внедрение других подобных мер помогут частично покрыть нехватку рабочей силы, которая насчитывает примерно 800 тысяч человек. Шохин подчеркнул, что текущее ослабление напряженности на рынке труда из-за замедления экономики делает это подходящим временем для внедрения таких инициатив. Он также добавил, что развитие платформенной экономики может быть значительным подспорьем.
Глава РСПП подчеркнул: "Термин гиг-экономика или гиг-занятость, который приобретает популярность на глобальной арене, связан с экономикой, основой которой являются искусственный интеллект и цифровые технологии. Эта модель снижает необходимость постоянного физического присутствия на рабочем месте для некоторых работников. Те, кто уже работают в условиях гибкого графика, вряд ли захотят вернуться в штатную занятость", — разъяснил Шохин.
Основной задачей, по мнению Шохина, является последовательное создание стимулов для лиц, занятых в платформенной экономике, с целью интеграции в системы социальных фондов и обязательного медицинского страхования. Он уверен, что слишком резкие подходы к решению этого вопроса могут затормозить развитие инновационных форм бизнеса и экономики. Кроме того, внимание необходимо уделить повышению производительности труда и автоматизации производственных процессов. Шохин также подчеркнул важность создания механизмов, позволяющих безболезненно переходить от системы профессионального образования на рынок труда. Это можно обеспечить через независимую оценку полученных навыков, которая подтвердит квалификацию выпускников перед работодателями.