Перфекционизм в бизнесе часто путают с качеством, хотя на самом деле это страх делегировать ответственность и потерять контроль над

Перфекционизм в бизнесе часто путают с качеством, хотя на самом деле это страх делегировать ответственность и потерять контроль над процессами.

Если вы лично проверяете каждую деталь за сотрудниками, ваш доход всегда будет ограничен вашим личным временем.

Почему ваш перфекционизм - это путь в никуда:

❤️Вы самый дешевый сотрудник в своей компании. Тратите время собственника на задачи, которые стоят 500 рублей на бирже фриланса.

❤️Вы блокируете рост команды. Сотрудники превращаются в овощей, потому что знают: вы все равно придете и переделаете.

❤️Ваш доход уперся в потолок. У вас физически нет времени на стратегию, пока вы по локоть в операционнке.

Как перестать «хотеть» и начать «иметь» через метод Богатовой:

❤️Примите стандарт «достаточно о*****»**

❤️Определите жесткие критерии результата. Все, что сверх этого пустая трата вашего ресурса.

❤️Неидеальный пост сегодня принесет больше денег, чем идеальный, который вы будете вылизывать месяц.

❤️Внедрите правило 80%

❤️Если сотрудник выполнил задачу на 80% от вашего идеала работа принята.

❤️Оставшиеся 20% налог на вашу свободу. Платите его не глядя.

❤️Убейте в себе контролера через оцифровку

❤️Запишите видеоинструкцию один раз и забудьте о задаче навсегда.

❤️Если человек ошибся, он идет смотреть видео и переделывает сам. Вы в это не лезете.

❤️Считайте цену своего часа

❤️Каждый раз, когда вы заходите в правки, вы воруете у себя десятки тысяч рублей.

❤️Задайте себе вопрос: «Я сейчас занимаюсь делом на миллион или на три копейки?»

❤️Дайте облажаться

❤️Ответственность команды начинается там, где вы разрешаете им совершать ошибки без вашего вмешательства.

❤️Ваша задача задавать вектор, а не проверять, какого цвета кнопка на сайте.

Вы либо собственник, который строит систему, либо задолбанный эксперт, который боится тени собственного несовершенства. Выбирайте❤️