В том году контора искала дополнительные руки в помощь, взяли девочку лет 22. Хорошая, воспитанная, с образованием, но абсолютно без того самого "огонька", который так любят работодатели. У нас тогда был аврал, все работали на износ. Для нас это норма: надо потерпеть, надо закрыть проект, надо заработать премию. А она существовала в каком-то своем ритме - ей было абсолютно все равно на наши дедлайны и амбиции. Она делала ровно столько, чтобы ее не уволили сразу, но ни граммом больше. Видно было что финансовая дубина над ней не висит, и работа для нее просто способ занять время, а не способ выжить.
Кончилось все предсказуемо: она подошла к руководству и сказала, что такой темп и атмосфера "подвига" ей не подходят. Что она хочет жить спокойно, а не умирать на работе, пусть даже и за хорошие деньги. Из ее уст это звучало более инфантильно, но основной посыл был таков. Коллектив обрадовался ее уходу, потому что толку от нее было мало, а я вот задумался: ведь это мы заложники обстоятельств - вынуждены бежать, чтобы оставаться на месте, а она может позволить себе просто идти шагом и наслаждаться видом. И наверное это хорошо, что выросло поколение, которое может ставить свои желания выше производственной необходимости (хотя неизвестно что из нее вырастет в будущем). Жаль только что я не из их числа.