Опубликованы "Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год". Для медицинских организаций эти документы имеют ключевое значение, поскольку задают рамки формирования фонда оплаты труда, структуры заработной платы и условий стимулирования персонала. Сравнение рекомендаций на 2025 и 2026 годы позволяет выявить как сохраняющиеся приоритеты, так и новые акценты, которые необходимо учитывать при планировании кадровой и финансовой политики. Сохранение базовых принципов Прежде всего, стоит отметить, что основные принципы, заложенные в рекомендациях на 2025 год, полностью сохранены в документе на 2026 год: Запрет на снижение достигнутого уровня оплаты труда В 2026 году, как и ранее, подчеркивается недопустимость уменьшения заработной платы медицинских работников относительно уровня 2025 года. Обязательное соблюдение указа Президента №597 от 07.05.2012 Сохраняются целев
Публикация доступна с подпиской
БазовыйБазовый