Хочется продлить отпуск и получить больше денег? Загляните в производственный календарь, он поможет выбрать период для отдыха. Но помните: итоговая сумма отпускных считается исходя из среднего заработка, а значит, в месяце с большим числом рабочих дней выплата существенно выше.
Праздничные выходные
В 2026 году правительством РФ утвержден календарь выходных и праздничных дней с учетом переносов. Жителей страны ожидают продолжительные новогодние каникулы с 1 по 12 января, а также несколько мини-отпусков в течение года. Так, в феврале и марте День защитника Отечества и Международный женский день обеспечат 3 дня отдыха подряд каждый. Майские праздники разделяются на два периода (1-3 и 9-11 мая), а День России (12 июня) создаст удлиненные выходные.
Расставим приоритеты
Если хочется получить хорошие выплаты, нужно идти в отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней, а если нужен продолжительный отдых, стоит присоединить отпуск к праздничным датам.
Считаем!
Чтобы получить максимальные отпускные, нужно выбирать для отдыха месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. В 2026 году финансовым чемпионом станет июль с 23 рабочими днями, следом идут апрель, сентябрь, октябрь и декабря с 22 рабочими днями каждый. А вот отпуск в январе или мае из-за обилия праздников принесет значительно меньше денег, разница может достигать 10-15%. Формула расчета:
- сложите весь доход за последний год (оклад, премии, надбавки) без учета больничных;
- разделите на 12 месяцев и на 29,3 (среднее число дней в месяце);
- умножьте на количество дней отпуска.
Так, при зарплате в 100 000 рублей за 14-дневный отпуск в любой их «доходных» месяцев выйдет около 47 800 рублей.
Если есть дети
Чтобы провести долгожданный отдых с детьми, приходится подстраивать свой график под школьное расписание. В 2026 году зимние каникулы традиционно совпадают с новогодними праздниками – с 31 декабря до 12 января. Весенние пройдут с 28 марта по 5 апреля, идеально захватывая часть апреля. Самые длительные, летние каникулы начнутся в конце мая и продолжатся до конца августа. Осенний отдых запланирован на конец октября – начало ноября, что позволяет создать удлиненные выходные вместе с Днем народного единства. В школах с модульной системой обучения (например, 5-6 недель учебы и 1 неделя отдыха) график иной: каникулы ожидаются в октябре, ноябре, феврале и апреле. Такой гибкий, но дробный график можно использовать для нескольких коротких, но частых семейных поездок в течение года.
Надо на больничный?
Не стоит паниковать, если заболели в долгожданном отпуске, эти дни отдыха защищены законом. Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ отпуск подлежит продлению на количество дней болезни или переносу на другой срок. Главное условие – своевременно уведомить работодателя и предоставить листок нетрудоспособности, который необходимо оформить у врача. Таким образом не теряются отпускные дни и право на полноценный отдых. Выздоровев, можно продолжить отдыхать либо договориться с руководством о новых датах для неиспользованной части отпуска.
Ежегодный отпуск должен быть заранее внесен в график. Если сотрудник захочет уйти в отпуск в другое время, руководство имеет полное право отказать. Но закон защищает некоторых работников: мам перед декретом или после него, родителей многодетных семей, мужей или жен военнослужащих и несовершеннолетних сотрудников.
Выгодного вам отпуска и хорошего отдыха!