Найти в Дзене
«Вектор футбола»

«15‑е место, споры с боссами, жёсткая схема: за что уволили Аморима из МЮ»

5 января 2026 года Рубен Аморим покинул пост главного тренера «Манчестер Юнайтед». Отставка стала итогом накопившихся проблем: от провальных спортивных результатов до глубоких разногласий с руководством клуба.
Работа Аморима в МЮ сопровождалась чередой не удовлетворительных выступлений. В сезоне 2024/2025 команда финишировала на 15‑м месте в Премьер‑лиге — это антирекорд за последние полвека. В

5 января 2026 года Рубен Аморим покинул пост главного тренера «Манчестер Юнайтед». Отставка стала итогом накопившихся проблем: от провальных спортивных результатов до глубоких разногласий с руководством клуба.

Работа Аморима в МЮ сопровождалась чередой не удовлетворительных выступлений. В сезоне 2024/2025 команда финишировала на 15‑м месте в Премьер‑лиге — это антирекорд за последние полвека. В текущем розыгрыше после 20 туров клуб шёл шестым, имея в активе лишь 31 очко и отставая от лидера («Арсенала») на 17 очков

Статистика подчёркивает масштаб неудачи:

  • процент побед в АПЛ — 32 % (худший показатель в истории клуба);
  • доля матчей без пропущенных голов — 15 %;
  • за 63 игры: 25 побед и 23 поражения.

Последней каплей стала ничья  1:1 с «Лидсом», после которой терпение руководства иссякло.

Ключевая проблема — расхождение во взглядах на управление командой. Аморим настаивал на расширении своих полномочий в трансферной политике, однако его роль ограничивалась исключительно тренерскими функциями.

Напряжённость усилилась в декабре 2025 года:

  • Спортивный директор Джейсон Уилкокс уведомил тренера об отсутствии крупных трансферов зимой, несмотря на кадровые потери (травмы + отъезд игроков на Кубок африканских наций).
  • Руководство отказалось отпустить полузащитника Коби Майну, которого Аморим считал невостребованным.

Публичный выпад тренера на пресс‑конференции после матча с «Лидсом» ускорил развязку. Аморим заявил: «Я пришёл в „МЮ“, чтобы быть менеджером, а не тренером! Ситуация с трансферным бюджетом неблагоприятна. Вероятно, клуб не стремится привлекать топовых игроков. Скаутский отдел и спортивный директор должны выполнять свою работу». Эти слова стали финальным аргументом для увольнения.

Аморим упорно придерживался схемы 3–4–3 (с тремя центральными защитниками), что вызывало критику со стороны руководства. Джейсон Уилкокс требовал большей гибкости:

  • В игре с «Ньюкаслом» (26 декабря) тренер временно перешёл на схему с четырьмя защитниками, что принесло победу 1:0.
  • Однако в следующем матче против «Вулверхэмптона» он вернулся к излюбленной формации, спровоцировав новую волну недовольства.

Увольнение Аморима вписывается в долгосрочный кризис МЮ после ухода Алекса Фергюсона. За последние годы клуб сменил десять главных тренеров, так и не найдя стабильного лидера.

После отставки Аморима обязанности главного тренера временно возложили на Даррена Флетчера, ранее руководившего командой до 18