Эффект невозвратных затрат
Сейчас вам буду рассказывать историю, с которой начиналась когда-то добрая половина моих собеседований на Курс. История была примерно одна и та же и очень похожа на историю создания самолётов "Конкорд". В честь которой, кстати, назвали частое когнитивное искажение. Эффект Конкорда.
Итак, история.
Живет себе прекрасный проектировщик, работает на работе, которая на протяжении долгих лет является системой. В этой системе все очень просто: из месяца в месяц, из года в год нужно проходить один и тот же квест. Нужно выполнить проект по своему разделу еще вчера, желательно не напрягая никого, желательно без замечаний, желательно красиво. Наш прекрасный проектировщик проходит этот квест изо дня в день, делая передышку на выходные, с надеждой, что с понедельника этот процесс будет более наполненным смыслом, ожидая ответов на свои вопросы.
"Заказчик сказал этого не будет"
"Пришли новые планировки"
"Нужно срочно задание на отверстия, уже заливают первый этаж"
И снова неделя начинается с механической работы, которая убивает веру в то, что профессия - это призвание, это не часть жизни, это сама жизнь и есть. И мы ее на эту работу тратим.
Удручение.
Отсутствие смыслов.
Финансы уже не мотивируют.
Результаты обесценены.
Но в это все вложено столько лет, опыта, ожиданий. Это нельзя просто бросить. Но и вкладываться туда жизнью больше нет сил.
Вот примерно также, как те, кто изобретал и запускал "Конкорд". Высокие идеи об изобретении первого сверхзвукового самолета выжгли дотла людей, смыслы и бюджеты. Но ни смотря на убыточность этого предприятия великие умы отказывались что-то менять. Все, что было вложено, невозможно было вернуть, но и признать ошибку было слишком больно. В дальнейшем, изучая этот феномен, психологи назовут его "Эффект Конкорда" или "эффект невозвратных затрат". Когда люди вкладывают деньги, время и идеи в какие-либо проекты, им сложно осознать тот момент, когда пора что-то менять, либо вовсе отказаться от него.
Прекрасные проектировщики, приходившие ко мне на собеседования, понимали, что-то менять в их работе давно пора. Но уходить совсем из нее были не готовы.
И тогда я предлагала перепрошить смыслы. Научиться получать удовольствие от то, что они наконец-то смогут реально влиять на ход проектирования. Бросить их прошлый опыт и уже когда-то потраченное время и начать с нуля изучать то, что у большинства вызывает ступор - противодымную вентиляцию.
Вот с таких историй почти 2 года назад начиналась моя дружба и знакомство с прекрасными проектировщиками. И время спустя я знаю, что можно еще лучше. Еще больше. Еще круче.
Поэтому всех своих проектировщиков я приглашаю идти дальше. Раскрывая свои потенции в мире ПДВ, научаясь работать с собой, с заказчиками, со смежниками. Реализовывать то, что не получалось раньше и влиять на результат своей работы.
Если мы с вами раньше не работали, но вы тоже горите желанием поменять то, что не работает уже годами - приходите, я расскажу, как это смогла сделать я.
Обучение по зарегистрированной образовательной программе индивидуальное, вакантных мест будет 1-2 каждые 3-4 месяца. Договор с гарантией возврата в случае отмены обучения. Подробнее тут https://kursprodblm.tb.ru/
