Общаясь с клиентами, я всегда уточняю кто у них в компаниях стоит директором и акционером.
И нередко слышу, что их компания или ИП зарегистрирована на их юных детей, внуков, братьев, сестер и т.д. Которые, к тому же, еще и "учатся в Лондоне" или числятся в компании лишь формально, чтобы "стаж - шел и зарплата какая-то была".
Но Налоговики, недавно, взглянули на такую ситуацию под другим углом.
Они посчитали, что молодой директор - это синоним чего-то "непонятного" и "проблемного", несущего в себе налоговый риск. Ведь, скорее всего, такой директор просто - "номинал".
И оспорили сделки такой компании, признав их фиктивными (дело АС Западно-Сибирского округа №А70-6669/2023 от 18.06.2024).
Поэтому теперь, среди "пунктиков", которые теперь вызывают подозрения у ФНС, появились:
- директор младше 25 лет;
- директор без зарплаты или дохода;
- "слабое" или непрофильное образование;
- прописан, но не живет по юр.адресу компании;
- живет за границей;
- был утерян паспорт;
- не отвечает на письма ФНС;
- не в курсе, чем занимается его фирма.
Как резюме: во-первых, более досконально проверяйте директоров своих контрагентов, во-вторых, задумайтесь, как выглядит со стороны Ваша компания, с "малолетними" сыном или дочерью.
Еще больше интересного в Телеграмм