Вы приходите на работу, чтобы банально зарабатывать деньги. И к работодателю относитесь достаточно индифферентно. И часто работники к работе относятся спустя рукава. Русские не любят работать, потому что сверху дается сигнал: зарабатывает не тот, кто работает, а тот, кто ворует. В моем понимании заработная плата – это ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. И у любого работника должны быть показатели (КТУ, KPI), по которым и выплачиваются сотрудникам деньги. Если работодатель платит условный «оклад», неважно, «белый», «серый», работники будут валять дурака, По каждому сотруднику должно быть задание – годовое, квартальное, месячное. Например, для уборщицы – это наличие туалетной бумаги и мыла, чистый унитаз, чистые раковины, чистые полы. Следить за этим должен управляющий объектом. Его функционал в этом и заключается – контролировать выполнение задач. То есть отвечая на вопрос поставленный в заголовке, я за выполнение задач! А что думаете Вы?
Какая заработная плата лучше – месячная, недельная или за выполнение задач?
17 января17 янв
~1 мин