С 2027 года Министерство внутренних дел инициирует трехлетний пилотный проект по внедрению безальтернативного механизма организованного набора иностранных работников в 87 субъектах РФ. Исключением станут лишь Москва и Московская область, в то время как в остальных регионах свободный наем зарубежной рабочей силы будет запрещен.
Новые правила предполагают жесткую привязку мигранта к конкретному нанимателю и месту проживания. В случае работы не по профилю или потери связи с компанией более чем на три дня иностранец лишится права на пребывание в России. Участие в системе будет платным для обеих сторон, а налоговая нагрузка на работников включит фиксированные авансовые платежи с учетом региональных коэффициентов и надбавки за неработающих членов семьи. По оценкам ведомства, такая модель принесет бюджету дополнительные 22 миллиарда рублей в год.
Законопроект предусматривает полугодовой переходный период для легализации текущих сотрудников, после истечения которого нарушителей ожидает выдворение, а бизнес — двухлетний запрет на привлечение иностранной силы.
Критики инициативы предупреждают, что жесткая привязка работника к нанимателю неизбежно приведет к серьезным нарушениям трудовых прав. Эксперты и правозащитники опасаются, что лишение мигрантов возможности свободно менять место работы создаст условия, близкие к кабальным, когда работодатель получает практически неограниченную власть над сотрудником. Это может спровоцировать рост злоупотреблений: от задержек зарплаты и ухудшения условий труда до шантажа угрозой увольнения, которое автоматически влечет за собой депортацию.