С начала 2026 года общероссийский минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был поднят до 27 093 рублей, превысив предыдущий показатель на 20 % – до конца 2025 года он был равен 22 440 рублям. Эта установленная сумма является единой для всех территорий, включая Приволжский федеральный округ. В то же время итоговый размер минимальной заработной платы в каждом из субъектов ПФО может быть значительно увеличен благодаря обязательным региональным коэффициентам и надбавкам для северных районов. Каким в этом году он будет в приволжских регионах – читайте в материале «ФедералПресс».
Районные коэффициенты действуют в четырех регионах ПФО: Кировской и Оренбургской областях, Пермском крае и Республике Башкортостан. В остальных регионах Приволжья МРОТ в этом году установлен на общероссийском уровне:
- Нижегородская область – 27 093;
- Пензенская область – 27 093;
- Республика Марий Эл – 27 093;
- Республика Мордовия – 27 093;
- Республика Татарстан – 27 093;
- Самарская область – 27 093;
- Саратовская область – 27 093;
- Удмуртская Республика – 27 093;
- Ульяновская область – 27 093;
- Чувашская Республика – 27 093.
Лидеры ПФО
Что касается Пермского края, Оренбургской и Кировской областей, а также Башкирии, то там применяется коэффициент от 1,15 до 1,2.
В частности, в Перми и на большей части территории края применяется коэффициент 1,15, то есть МРОТ не может быть ниже 31 157 рублей.
При этом в северных районах Гайнского, Косинского, Кочевского, Красновишерского, Соликамского и Чердынского округов этот коэффициент даже выше – 1,2. Таким образом, для жителей этих территорий МРОТ будет равен 32 511 рублям. Минимальная оплата труда увеличилась на 20,7 % по сравнению с 2025 годом.
В Республике Башкортостан МРОТ в 2026 году с учетом районного коэффициента составит 31 156 рублей 95 копеек. В прошлом году он был на уровне 25 806 рублей. Таким образом, с января он вырос на 20,7 %.
В Кировской и Оренбургской областях минимальный размер оплаты труда с 1 января вырос также до 31 156,95 рубля.
Механизм расчета МРОТ: от чего зависит
В последние годы механизм расчета МРОТ претерпел значительные изменения. Так, до 2023 года он определялся как 42 % от среднего уровня заработной платы по стране. Однако из-за резкого роста инфляции от этой системы временно отказались. В течение двух лет минимальная зарплата была напрямую связана с прожиточным минимумом – для опережающего увеличения. С 2025 года МРОТ должен составлять 48 % от средней заработной платы.
Новый МРОТ оказывает наиболее значительное влияние на работников бюджетной сферы. Для таких специалистов, как учителя, врачи, пожарные и сотрудники полиции, эта сумма становится базовой при определении должностных окладов.
Однако правило «не ниже минимального уровня» распространяется на всех работодателей без исключения. Они должны гарантировать, что общая заработная плата сотрудника, включая оклад, премии и все компенсации (за исключением надбавок за работу в северных районах), не будет меньше установленного в регионе минимума. В противном случае работник может обратиться в трудовую инспекцию.
Стоит также отметить, что повышение МРОТ оказывает воздействие на расчеты пособий по временной нетрудоспособности, отпускных выплат и командировочных расходов – в спорных ситуациях размеры выплат определяются исходя из минимального размера оплаты труда. Кроме того, МРОТ является важным критерием при определении права на социальные пособия и их размер.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, какие новшества в сфере трудовых отношений вводятся в 2025 году в Башкирии. Помимо повышения минимального размера оплаты труда, в республике вырастет прожиточный минимум и начнут действовать новых меры поддержки для семей с детьми и для участников СВО.
Фото: ФедералПресс / Евгений Поторочин