Численность среднего медицинского персонала в Российской Федерации снизилась до уровня начала 1960-х годов. С этой проблемой намерен справиться первый зампредседателя комитета Госдумы по охране здоровья Федот Тумусов, предложив сделать профессии в медицине более привлекательными не только с точки зрения заработной платы, но и через улучшение их общественного имиджа.
В интервью изданию «Ридус» Тумусов уточнил, что подготовка квалифицированных медсестёр требует два-три года, поэтому профессия должна стать материально привлекательной. Он акцентировал внимание на необходимости не только увеличения зарплат, но и создания положительного образа «ангела в белом халате», как это было в прошлом.
По мнению Тумусова, решение существующих проблем требует комплексного подхода, включая повышение заработных плат и изменение общественного восприятия этих критически важных для системы здравоохранения профессий.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков недавно отметил, что медицинский персонал станет самой дефицитной категорией специалистов в России в последующие семь лет. По долгосрочному прогнозу до 2032 года, наибольший спрос будет наблюдаться на медсестёр, фельдшеров и акушеров, которые уже сейчас сталкиваются с устойчивой нехваткой кадров. Министр подчеркнул, что данный дефицит только усугубится в будущем.