Несмотря на формально сбалансированный рынок труда, в Краснодарском крае сохраняется устойчивый кадровый дефицит. Власти пытаются решить проблему через развитие промышленного туризма
Состояние рынка труда Краснодарского края в прошлом году можно охарактеризовать сочетанием низкой безработицы, устойчивого кадрового голода и постепенного замедления зарплатной динамики. Однако снижение темпов роста числа вакансий не повлияло на потребность бизнеса в персонале. Особенно это чувствуется в массовых и социально значимых профессиях — от медицины и строительства до розницы и промышленности.
Николай Зародов
начальник управления занятости населения Краснодарского края
«Работодателями края в сфере промышленности на сегодняшний день заявлено 4,5 тысячи вакансий. Это девять процентов от общей потребности работодателей края. Среди специалистов требуются инженеры, мастера различных специализаций, технологи, механики. По рабочим профессиям в сфере промышленности требуются слесари, операторы станков, упаковщики, швеи, машинисты различных установок и, конечно, водители автомобилей. В целом по краю за прошлый год центрами занятости трудоустроено в сфере промышленности около двух тысяч человек. Ищет работу на сегодня порядка 12 тысяч человек. Из них уволенных с предприятий промышленности — около тысячи человек».
Аналитики hh.ru подтверждают, что формально сбалансированный рынок труда не означает отсутствия проблем. В первую пятерку самых дефицитных профессий вошли врачи, маляры и штукатуры, слесари и сантехники, дворники, продавцы-консультанты и кассиры. Старший менеджер по связям с общественностью hh.ru в регионах Анастасия Шумова рассказала о ситуации на рынке вакансий.
Анастасия Шумова
Старший менеджер по связям с общественностью hh.ru в регионах
«В декабре прошлого года кубанские работодатели опубликовали на платформе более четырёх тысяч вакансий в профсфере «производства и сервисное обслуживание». Уровень конкуренции составил 6-8 активных резюме на вакансию. Стоит отметить, что в норме этот показатель должен быть от 4 до 8: показатель меньше четырёх говорит о дефиците кадров, а больше восьми — о высокой конкуренции за рабочие места. То есть сейчас мы наблюдаем достаточно сбалансированный рынок труда в производстве, где и работодатель, и соискатели имеют возможность выбора. В топ-три самых дефицитных специалистов попали рефрижераторщики, слесари и сантехники: от двух до трёх активных резюме на вакансию. А самыми профицитными специалистами оказались управленцы».
В качестве одной из мер решения проблем в Краснодарском крае начали развивать промышленный туризм. Такого рода услуга существует сравнительно недавно, около двух лет. Промышленный туризм считают не только выгодным для формирования бренда региона, но и для наращивания кадрового потенциала промышленных предприятий. В экскурсиях на предприятиях участвуют не только туристы со всей России, но и студенты вузов и колледжей, которые могут вернуться уже для работы. О направлениях промышленного туризма в Краснодарском крае рассказывает исполняющий обязанности министра промышленной политики края Дмитрий Хмелько.
Дмитрий Хмелько
И.о. министра промышленной политики края
«В прошлом году в финале программы «Открытая промышленность» наша команда представила четыре промтура. Это уже действующий маршрут: «Винные дороги Краснодарского края». Также — стартовавший в 2024 году тур «Индустриальный калейдоскоп Причерноморья» и два новых маршрута. И сегодня более 20 обрабатывающих производств принимают туристов разной целевой аудитории, свыше 90 из них проводят экскурсии для школьников и студентов. Но наша задача при развитии этого направления, безусловно, — это популяризация инженерных и рабочих профессий, привлечение кадров в отрасли промышленности. За время участия в программе край дважды вошёл в десятку лучших в России, показывая высокие результаты в продвижении кадрового и технологического потенциала российских производителей, расширении системного подхода к развитию промышленного туризма на межрегиональный уровень. И сегодня Кубань уже стала центром промышленного туризма на юге страны».
Дмитрий Хмелько отметил, что за последние полтора года объекты промышленного туризма посетило свыше полутора миллионов туристов. Направление оказалось популярным, поэтому в крае продолжат развивать новые маршруты, привлекая всё больше предприятий региона к участию в программе. Будет ли это и дальше действенным подспорьем для крупных предпринимателей, станет яснее в будущем. А пока эксперты уверены, что рынок труда региона находится в фазе стабилизации, и теперь ключевыми факторами стали качество найма, гибкость условий и долгосрочная устойчивость бизнеса.