«Тёмный цех» — производства, где станки работают в полной темноте, а люди лишь изредка контролируют процесс.
Эта метафора идеально описывает концепцию полностью автономного производства, к которой, согласно свежим заявлениям, готов перейти Минпромторг. Глава ведомства Антон Алиханов поручил госкорпорациям подготовить планы по созданию таких производств для повышения технологического суверенитета и производительности.
«Тёмный цех» на самом деле, это не новое изобретение, а логичный этап развития «Индустрии 4.0». Основные черты таких производств:
- Полная роботизация и управление через Цифровые двойники.
- Круглосуточная работа без участия человека на основном цикле.
- Повышение точности, скорости и снижение издержек.
Например, для гражданского авиастроения, где сейчас завершаются сертификационные испытания самолётов МС-21, SJ-100, такая технология могла бы ускорить серийное производство.
Инициатива Минпромторга — часть системной работы по укреплению промышленной независимости. Параллельно ведется работа по:
-Поддержке отечественных производителей через закон о «российской полке».
- Замещению параллельного импорта за счет роста собственного производства.
- Развитию ключевых отраслей, таких как авиастроение, где самолёты рассматриваются как экспортный актив после сертификации.
Однако, самая большая проблема, которую признаёт само министерство — это кадры. Для реализации масштабных национальных проектов необходимо подготовить около 380 тысяч специалистов, а общая потребность промышленности до 2030 года превышает 2,2 миллиона человек.
Переход на «тёмный цех» создаст двойной эффект:
1. Потребует высококвалифицированных инженеров, технологов, кибернетиков для обслуживания и программирования роботизированных линий.
2. Высвободит большое количество рабочих рук с традиционных конвейеров, что потребует их масштабного переобучения.
В секторах с высокой добавленной стоимостью, таких как авиастроение, микроэлектроника или фармацевтика, автоматизация даст конкурентное преимущество.
В традиционных отраслях процесс будет постепенным, сопровождаясь переквалификацией персонала.
Главным приоритетом государства станет создание системы lifelong learning (непрерывного образования) и стимулирование инженерного образования.
Успех этой стратегии зависит от того, удастся ли синхронизировать технологический рывок с кадровой революцией. Речь идет не просто о замене людей машинами, а о переходе к экономике знаний, где человеческий капитал будет главным ресурсом.
Статья подготовлена на основе открытых источников и заявлений представителей Минпромторга. Обсуждение трендов промышленной политики продолжится на Форуме-выставке «ГОСЗАКАЗ» в мае 2026 года в «Сколково».