Переезд в другой регион — это почти всегда риск: неизвестные расходы, жильё, новая работа. Но в России уже несколько лет работает программа, которая помогает переехать с финансовой поддержкой от государства. В 2026 году она продолжается и охватывает десятки регионов, где не хватает специалистов.
Речь о программе трудовой мобильности. По ней можно устроиться на работу в другом городе, а часть расходов на переезд и обустройство компенсирует государство.
Разбираемся, кому подходит программа, что именно оплачивают и как в неё попасть.
Что это за программа и зачем она нужна
Программа трудовой мобильности работает с 2015 года. Её задача — помочь регионам, где не хватает работников, и людям, которые готовы переехать ради работы.
Суть простая:
- Работодатель ищет специалиста в другом регионе
- Государство выделяет ему субсидию
- За счёт этих денег компенсируются расходы работника на переезд, жильё и адаптацию
Важно: программа касается только переезда внутри России. К трудовой миграции из других стран она не относится.
В какие регионы можно переехать в 2026 году
Каждый год правительство утверждает список регионов, где есть кадровый дефицит. В 2026 году в программе участвуют 16 субъектов РФ.
Среди них:
- Регионы Дальнего Востока и Арктики
- Отдельные территории Сибири
- Северные и промышленные регионы, где не хватает специалистов
- Некоторые регионы центральной России
Это значит, что если вы готовы к переезду, у вас есть шанс найти работу там, где работодатели действительно заинтересованы в новых сотрудниках.
Кому подойдёт программа трудовой мобильности
Программа подойдёт, если вы:
- Гражданин России
- Готовы переехать в другой регион
- Нашли работодателя, который участвует в программе
- Готовы заключить трудовой договор минимум на 2 года
Возраст, семейное положение и текущий статус занятости роли не играют — главное, чтобы вы подходили под требования вакансии.
Что оплачивает государство при переезде
Поддержка предоставляется не «на руки», а через работодателя, но используется именно для ваших расходов.
По программе могут компенсировать:
- стоимость билетов и часть расходов на переезд;
- аренду жилья или предоставить служебное жильё;
- расходы на обустройство на новом месте;
- обучение или повышение квалификации, если это нужно для работы.
В зависимости от региона общий объём поддержки может доходить до 1 миллиона рублей на одного специалиста.
Что важно учесть заранее
Программа — это не «бесплатный переезд без обязательств».
Если:
- Вы уволитесь по собственному желанию раньше чем через 2 года, часть средств придётся вернуть
- Если же увольнение произошло не по вашей вине — возвращать деньги не нужно
А что получают работодатели
Для компаний программа — это способ закрыть сложные вакансии.
Государство компенсирует работодателю расходы:
- На переезд сотрудника
- На жильё и адаптацию
- На обучение
- Выплачивает субсидию за каждого привлечённого специалиста
Но участвовать могут не все: работодатель должен пройти отбор в региональной службе занятости и подтвердить кадровый дефицит.
Где узнать подробности и найти вакансии
Мы подробно разобрали:
- Кто и на каких условиях может участвовать
- Какие регионы входят в программу в 2026 году
- Что именно получают соискатели и работодатели
- Какие обязательства есть у обеих сторон
Полный разбор программы трудовой мобильности — тут.
Если вы давно задумывались о переезде, но останавливали расходы и неопределённость — возможно, сейчас самое время посмотреть, какие варианты предлагает государство.