Устроиться на работу и исчезнуть

Устроиться на работу и исчезнуть

Друг рассказал фееричную историю про кандидата на работу.

Девушка, 26 лет, прошла три этапа собеседования на должность менеджера. Онлайн. Ей рассказали все, что можно о ее работе и условиях. Зарплата, кстати, вполне приличная, 100+ тыс. При том, что опыта требуется не много.

И вот, все всем понравилось. Девушку приглашают начать трудиться с понедельника.

В понедельник утром она звонит сотруднику отдела кадров и сообщает:

– Я вышла из метро, и оказалось, что до вас идти 15 минут пешком! Это очень далеко, оплатите мне такси.

Кадры в афиге всем отделом и в такси отказывают.

– Тогда я не приеду, до свидания.

И уезжает домой 👍

Шах и мат, система!

И хотя ситуация трешовая, меня в ней восхищает смелось барышни и ее умение с пол-оборота кардинально сменить свои планы.

Мне сложно представить миллениала, который пообещал работодателю выйти на работу и вдруг передумал за пару минут. Даже если что-то его отпугнет, от отбудет хотя бы до вечера, а может и лет пять, морально подготовится к демаршу.

В большинстве своем мы привыкли быть обязательными, часто довольствуемся тем, что есть и боимся вызывать негатив.

Понятно, что всех под одну гребенку грести – себе дороже, но костяк поколений все же отличается общими принципами и взглядами. Им даже продают по-разному.

В последнее время теорию поколений сильно критикуют за отсутствие доказательств, но я считаю, что культура и принципы воспитания меняются с годами, и они накладывают на детей свой отпечаток. Отсюда и различия.

Зумеры определенно свободнее проявляют себя и больше ценят, чем миллениалы, которым вдалбливали: я – всего лишь последняя буква в алфавите.

Думаю, нам есть чему поучиться друг у друга.

Но расстояние до офиса лучше выяснять уже на первом собеседовании 💁