Из практики консалтинговых консультантов стало известно, что среди клиентов наиболее успешными оказались те, кто вовремя осознал простую, но критически важную истину: человеческий капитал с возрастом обесценивается, а финансовый — должен расти ему на смену. Два типа капитала: понимание основ Человеческий капитал — это ваша способность зарабатывать деньги благодаря навыкам, знаниям, здоровью и времени. Это ваш профессионализм, образование, опыт и даже социальные связи. В молодости этот капитал обычно растет — вы учитесь, приобретаете опыт, повышаете квалификацию. Финансовый капитал — это уже материализованные ресурсы: деньги, инвестиции, недвижимость, бизнес-активы. Это то, что работает на вас, даже когда вы не работаете. Кривая человеческого капитала: неизбежный спад Вот жесткая экономическая реальность, которую многие предпочитают игнорировать: 1. 25-45 лет — период роста человеческого капитала. Заработная способность увеличивается с опытом. 2. 45-55 лет — плато. Вы достигаете пика д
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ vs ФИНАНСОВОГО: стратегия замещения с возрастом
16 января16 янв
3 мин