Экономика Республики Башкортостан испытывает потребность в привлечении около 114 тысяч новых специалистов
Уфа. 16 декабря - "Балтач таннары". Экономика Республики Башкортостан испытывает потребность в привлечении около 114 тысяч новых специалистов.
Анализ рынка труда в регионе выявил острую проблему – нехватку квалифицированных кадров в ключевых отраслях, таких как промышленность, сельское хозяйство, туризм и сфера обслуживания. Для устранения этого дефицита в республике реализуется комплекс мероприятий, предусмотренных национальным проектом «Кадры».
По словам министра семьи, труда и социальной защиты населения Башкортостана Ленары Ивановой, несмотря на сравнительно низкий уровень безработицы, работодатели региона сталкиваются с серьезной нехваткой работников. Прогнозируется, что в ближайшие два года потребность экономики Башкортостана составит около 114 тысяч специалистов, в том числе 28,5 тысяч – в промышленном секторе. Уже в текущем году требуется более двух тысяч школьных учителей, 600 врачей, 1800 инженеров и свыше 800 бухгалтеров. Особый дефицит наблюдается среди специалистов со средним профессиональным образованием, в частности, электромехаников и водителей легковых автомобилей (более 2000 человек каждой специальности). Не хватает продавцов, операторов промышленного оборудования и представителей рабочих профессий, которые составляют около 70% от общего числа вакансий. В целом по экономике на одну вакансию приходится три соискателя, а в промышленности – ситуация еще острее: восемь вакансий на одного соискателя.
Прогноз потребностей рынка труда составляется на основе общероссийского опроса. Анализ включает в себя план действий, направленных на решение актуальных проблем занятости населения. Предусмотрены различные меры поддержки работодателей и содействия трудоустройству граждан, включая проекты «Башкирская вахта» и «Мобильность 2», модернизацию центров занятости, создание системы профориентации, организацию стажировок для выпускников и программы субсидирования найма, распространяющиеся на инвалидов и ветеранов специальной военной операции. Приоритетом является профессиональная переподготовка кадров для оборонно-промышленного комплекса в рамках национального проекта «Кадры». В прошлом году обучение прошли свыше двух тысяч человек, на что было выделено 180 миллионов рублей из федерального бюджета. Регулярно проводятся ярмарки вакансий, в том числе специализированные мероприятия для участников СВО и молодежи. Большое внимание уделяется трудоустройству ветеранов СВО, за каждым из которых закрепляется куратор. В настоящее время 78 процентов демобилизованных бойцов нашли работу в различных отраслях экономики.
Все программы и меры, направленные на улучшение ситуации в сфере занятости, будут продолжены, расширены и дополнены в наступившем году.