Недавно стало известно, что во Владимирской области решили сокращать количество возрастных медиков. В распоряжении издания "Чеснок" оказался документ, подписанный и.о.главы владимирского Минздрава Нелли Зиновьевой. Согласно нему, до 30 января в медицинских учреждениях региона должно снизиться количество врачей старше 56 лет и увеличится численность медиков моложе 36. Таким образом, врачей старше 56 лет должно быть не более 32%, в возрасте до 36 лет - должно стать больше 35%, а старше 65 и вовсе должно составлять не более 10-12%. Такую рекомендацию, по сообщению журналистов, дал замгубернатора Владимир Куимов, курирующий медсферу в регионе.
Приведёт ли сокращение врачей старше 56 лет к улучшению системы здравоохранения региона? Точный ответ мы дать не можем, но учитывая жёсткий кадровый дефицит в медучреждениях - едва ли.
Во многих других регионах России врачей старше 56 лет стараются не "выгнать с рабочего места", а наоборот, привлечь.
Как известно, в РФ реализуется целый ряд мер поддержки для молодых медиков. Врачи же старшего поколения часто покидают рабочие места из-за маленькой оплаты труда и частого отсутствия каких-либо льгот. Бороться с этим решили, например, в Тульской области. Там за прошлый год благодаря введению выплат для медиков-пенсионеров 400 сотрудников из этой категории вернулись на работу.
Об этом сообщил в эфире телеканала "Россия 24" сенатор Иван Новиков. Он подчеркнул, что меры поддержки врачей-пенсионеров также действуют в Пскове, Новгородской области и других регионах РФ. "Владимирские новости" отправят запрос в региональный Минздрав, чтобы узнать, а поддерживают ли у нас врачей-пенсионеров.