С 2026 года мы обязаны выделять доли РК и СН при расчете отпускных, командировочных и других выплат по среднему заработку. Но как быть с пособиями по временной нетрудоспособности (больничными)? Ведь они тоже рассчитываются из среднего заработка. 🤔
На сегодня однозначного ответа нет, существует два противоположных мнения:
🔹 Минфин РФ на своем сайте включил больничные в перечень выплат, к которым будет применяться новая шкала. Однако официальных писем или подробных разъяснений пока не публиковал
🔹 Разработчики 1С после консультаций с СФР придерживаются иной позиции. Они считают, что у фонда нет данных о видах выплат застрахованных лиц, и выделить доли РК и СН с пособий СФР не сможет. Поэтому работодателю также не нужно выделять доли из пособий
В текущих релизах ЗУП 3.1 выделить доли РК и СН из больничного не получится:
▫️В «Помощнике перехода на новые начисления оплат по среднему» недоступен выбор категории начисления по больничному
▫️Вручную тоже выделить доли нельзя, потому что в самом начислении недоступна настройка формулы
Таким образом остается ждать официальных разъяснений, и пока считать больничные без выделения долей РК и СН.
Что думаете, друзья, обяжут ли нас выделать доли с больничных? Пишите в комментариях? 💬
📍Подробнее читайте на Бухэксперт