Минтруд России готовит изменения в систему контроля за соблюдением трудового законодательства. Проект постановления правительства опубликован на портале regulation.gov.ru. Планируется добавить шестую категорию риска — «чрезвычайно высокий». Она будет применяться к работодателям, у которых доказано сокрытие тяжелого или смертельного несчастного случая. Изменения коснутся системы оценки рисков для работодателей: Коэффициент добросовестности будет рассчитываться на основе: Планируют, что изменения вступят в силу с 1 января 2027 года.
Минтруд России готовит изменения в систему контроля за соблюдением трудового законодательства.
Проект постановления правительства опубликован на портале regulation.gov.ru.
Планируется добавить шестую категорию риска — «чрезвычайно высокий». Она будет применяться к работодателям, у которых доказано сокрытие тяжелого или смертельного несчастного случая.
Изменения коснутся системы оценки рисков для работодателей:
- Пересмотрят весовые коэффициенты и пороговые значения.
- Акцент сместится с отраслевой принадлежности на индивидуальные показатели компании.
- Перейдут от абсолютного числа несчастных случаев к их относительным показателям.
- Введут коэффициент добросовестности, который будет учитывать соблюдение трудового законодательства и снижать категорию риска.
Коэффициент добросовестности будет рассчитываться на основе:
- Прохождения самообследования.
- Направления декларации в Роструд.
- Участия в отраслевых соглашениях.
- Наличия коллективного договора и профсоюза.
- Отсутствия нарушений обязательных требований.
Планируют, что изменения вступят в силу с 1 января 2027 года.