Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Вниманию соискателей: компанию Tiens обвиняют в мошенничестве

В социальных сетях продолжает расти число жалоб на компанию Tiens. Граждане утверждают, что у них брали деньги под предлогом трудоустройства, однако впоследствии никакой работы предоставлено не было. Отмечается, что подобные случаи происходят на протяжении многих лет, но несмотря на это, компания продолжает свою деятельность. С целью выяснения ситуации Baku TV провел съемку по адресу, где располагается указанная фирма. Представитель Tiens Бахтияр Джафаров заявил, что в компании осведомлены о проблеме и соответствующая информация передана в правоохранительные органы. "В настоящее время данный вопрос расследуется. В концепции Tiens отсутствуют случаи, когда кого-либо вынуждают заниматься продажей продукции. Мы, являясь представительством компании в Азербайджане, лишь предоставляем информационные материалы лицам, интересующимся реализацией пищевых добавок", - отметил он. На что же следует обращать внимание гражданам при поиске работы? Специалист по управлению персоналом (HR-специалист) Ай

В социальных сетях продолжает расти число жалоб на компанию Tiens. Граждане утверждают, что у них брали деньги под предлогом трудоустройства, однако впоследствии никакой работы предоставлено не было. Отмечается, что подобные случаи происходят на протяжении многих лет, но несмотря на это, компания продолжает свою деятельность. С целью выяснения ситуации Baku TV провел съемку по адресу, где располагается указанная фирма.

Представитель Tiens Бахтияр Джафаров заявил, что в компании осведомлены о проблеме и соответствующая информация передана в правоохранительные органы. "В настоящее время данный вопрос расследуется. В концепции Tiens отсутствуют случаи, когда кого-либо вынуждают заниматься продажей продукции. Мы, являясь представительством компании в Азербайджане, лишь предоставляем информационные материалы лицам, интересующимся реализацией пищевых добавок", - отметил он. На что же следует обращать внимание гражданам при поиске работы? Специалист по управлению персоналом (HR-специалист) Айдан Юзбашова подчеркнула, что в объявлениях должны быть четко указаны должность, обязанности и требования к кандидату. "Информация о компании должна быть прозрачной. Необходимо указывать юридический адрес, контактный номер, полное наименование и электронную почту. При приеме на работу от соискателей не взимается никакая плата. Требование денег под видом оформления документов, регистрации или обучения является признаком мошенничества. Представитель отдела кадров во время встречи обязан предоставить конкретную и исчерпывающую информацию о вакансии, не торопить кандидата и не оказывать на него психологическое давление", - заявила она.