Найти в Дзене
Inreal Another-Reality

🏫 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Программный продукт «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предназначен для комплексной автоматизации процессов кадрового учёта и расчёта заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях. Решение разработано с учётом требований законодательства Российской Федерации и особенностей функционирования организаций государственного сектора. Гибкие механизмы настройки позволяют адаптировать программу под специфику деятельности различных учреждений и обеспечить корректное ведение учёта в соответствии с установленными нормативами. Конфигурация создана на платформе «1С:Предприятие 8» и использует её современные технологические возможности. Поддерживается работа в режиме тонкого клиента и веб-клиента, что даёт возможность организовать удалённый доступ к системе, в том числе через Интернет. Основная вычислительная нагрузка переносится на сервер, благодаря чему повышается производительность и снижается потребление ресурсов на рабочих местах пользователей. Реализованы расши
Оглавление

Программный продукт «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предназначен для комплексной автоматизации процессов кадрового учёта и расчёта заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях. Решение разработано с учётом требований законодательства Российской Федерации и особенностей функционирования организаций государственного сектора. Гибкие механизмы настройки позволяют адаптировать программу под специфику деятельности различных учреждений и обеспечить корректное ведение учёта в соответствии с установленными нормативами.

Конфигурация создана на платформе «1С:Предприятие 8» и использует её современные технологические возможности. Поддерживается работа в режиме тонкого клиента и веб-клиента, что даёт возможность организовать удалённый доступ к системе, в том числе через Интернет. Основная вычислительная нагрузка переносится на сервер, благодаря чему повышается производительность и снижается потребление ресурсов на рабочих местах пользователей. Реализованы расширенные средства управления интерфейсом и формами, обеспечивающие удобство и наглядность работы.

Для повышения эффективности повседневной работы в программе предусмотрены такие инструменты, как список избранных объектов, история недавно изменённых документов, краткие описания отчётов и контекстные подсказки. Усилен контроль правильности вводимых данных в карточках сотрудников, организаций и других справочниках, что позволяет сократить количество ошибок и упростить последующее формирование отчётности.

Значительно расширены возможности настройки начислений и удержаний. Пользователь может гибко определять порядок их применения, использовать различные категории показателей расчёта и настраивать автоматическое заполнение начислений без обязательного назначения их плановыми. Допускается установка плановых начислений только на отдельные месяцы, что повышает точность расчётов и удобство их использования.

🏫 Сферы использования

Благодаря широкому функционалу и гибким настройкам программа может применяться в учреждениях, находящихся на самостоятельном балансе и финансируемых из федерального, регионального или местного бюджета, а также из средств государственных внебюджетных фондов.

💼 Поддержка новых систем оплаты труда

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает новые системы оплаты труда (НСОТ) в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 583. В программе реализованы различные варианты формирования заработной платы, включая:

  • Оклад по ПКГ/ПКУ: Базовый оклад в зависимости от отнесения к профгруппе.
  • Квалификационные надбавки: Надбавки по должностям (согласно штатному расписанию).
  • Индивидуальные надбавки: За профессионализм, например, за высокую квалификацию.
  • Оплата по ПКУ: Оклад, зависящий от профессиональной квалификации.

Программа позволяет настраивать эти варианты под конкретное учреждение, автоматизируя учет и расчет зарплаты в соответствии с законодательством.

В программе предусмотрена возможность ведения нескольких шкал надбавок за наличие квалификационных категорий и указания категории, присвоенной сотруднику. Должности могут предусматривать владение несколькими специальностями, при этом по каждой из них сотруднику может быть присвоена отдельная квалификационная категория. Все эти данные учитываются при расчёте заработной платы.

💼 Учёт источников финансирования и отчётность

В системе реализован сквозной учёт начислений и удержаний с детализацией по источникам финансирования непосредственно в процессе расчёта заработной платы. Пользователь может настроить порядок отражения каждого начисления или удержания в бюджетном учёте. Все аналитические отчёты по заработной плате, включая расчётные листки, ведомости и сводные отчёты, формируются с учётом источников финансирования.

Программа поддерживает основные процессы кадрового учёта и управления персоналом, расчёта заработной платы, исчисления налога на доходы физических лиц и страховых взносов, формирования отчётности и справок для государственных органов и внебюджетных фондов, а также планирования расходов на оплату труда. Функциональные возможности решения учитывают требования действующего законодательства и практику работы государственных учреждений.

💼 Защита персональных данных

Решение соответствует требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». В программе реализованы механизмы регистрации событий, связанных с обработкой персональной информации, включая фиксацию фактов доступа и отказа в доступе к персональным данным с указанием пользователей, выполнявших соответствующие действия.

💼 Аналитика и развитие системы

Гибкие инструменты настройки отчётов позволяют получать полную и достоверную информацию в различных аналитических разрезах для руководства, кадровых служб, бухгалтерии и других подразделений учреждения. Программа поставляется в нескольких версиях и может масштабироваться по мере роста потребностей организации и расширения задач кадровой политики.

🏫 Заключение

Программный продукт «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» представляет собой современное и функциональное решение для автоматизации кадрового учёта и расчёта заработной платы в организациях государственного сектора. Использование платформы «1С:Предприятие 8», поддержка актуальных требований законодательства Российской Федерации и гибкие механизмы настройки обеспечивают универсальность и надёжность системы.

Широкие возможности по учёту различных систем оплаты труда, источников финансирования, квалификационных категорий и профессиональных групп позволяют применять программу в учреждениях с различной организационной структурой и спецификой деятельности. Автоматизация расчётов и контроль корректности данных способствуют снижению трудозатрат, уменьшению количества ошибок и повышению качества управленческих решений.

Таким образом, внедрение и использование программы «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволяет повысить эффективность работы кадровых и бухгалтерских служб, обеспечить прозрачность расчётов и своевременное формирование отчётности, а также создать единое информационное пространство для управления персоналом в государственных учреждениях.

🚀 Готовы упростить кадровый учёт и расчёт заработной платы в государственном учреждении? Мы знаем, как это сделать эффективно!

✅ Автоматизировать кадровый учёт и расчёт зарплаты?
✅ Работать строго в соответствии с законодательством РФ?
✅ Повысить прозрачность начислений и контроль источников финансирования?

👉🏻 Всё это возможно с программой «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» от INREAL! 👈🏻

🔧 Кто мы?

INREAL – официальный партнёр фирмы «1С», сертифицированный интегратор и надёжный эксперт в области автоматизации. Мы не просто внедряем программные продукты – мы выстраиваем удобные и устойчивые системы учёта, адаптированные под реальные задачи!

💼 Что INREAL сделает для вашего учреждения?

👥 Подберём оптимальную конфигурацию «1С:ЗКГУ»
➥ Базовая версия – оптимальный вариант для небольших учреждений с ограниченным числом пользователей и стандартными задачами кадрового учёта и расчёта зарплаты.
➥ 
Версия ПРОФ – расширенное решение для средних и крупных учреждений с возможностью многопользовательской работы, гибкой настройкой расчётов, источников финансирования и отчётности.
➥ 
Корпоративная версия – для крупных организаций и ведомств с распределённой структурой, высокими требованиями к безопасности, производительности и масштабируемости системы.

⚙️ Внедрим и настроим систему под ваши процессы
➥ Перенос кадровых данных, истории начислений и удержаний.
➥ Настройка расчёта заработной платы, надбавок, доплат и источников финансирования.
➥ Помощь в адаптации сотрудников.

🔐 Поддержка и развитие системы
➥ Качественная техническая поддержка.
➥ Консультации от сертифицированных специалистов 1С. 
➥ Регулярные обновления и доработки под ваши потребности.

☁️ Нужен удалённый доступ?
С INREAL вы можете работать с «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в облаке
– безопасно, удобно и без затрат на оборудование.

📲 Хотите навести порядок в кадровом учёте и расчёте заработной платы?
Свяжитесь с нами
– мы подберём оптимальную версию и настроим систему под задачи вашего учреждения!

КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ 👇🏻

📱 + 7 (933) 333-02-23

🌐 САЙТ

📣 TELEGRAM КАНАЛ

P.S. При покупке лицензий 1С или 1С:ИТС в подарок предоставляются бонусные часы разработки или… 🤫
Подробности – при обращении!

🚀 INREAL – надёжная автоматизация для государственного сектора!