С 2026 года в России вступают в силу обновлённые рекомендации по оплате труда в бюджетной сфере. Согласно документу, опубликованному RG.ru, базовый оклад должен составлять не менее 70% от общей зарплаты у работников образования, физкультуры и спорта — и не менее 50% у медиков и сотрудников культуры. Это означает, что стимулирующие надбавки и премии больше не смогут «заменять» основную часть дохода, как это часто происходило на практике.
Документ, разработанный при участии правительства, профсоюзов и работодателей, включает 17 разделов и впервые регулирует оплату труда в дорожном хозяйстве, а также вводит выплаты за наставничество. Особое внимание уделено рабочему времени педагогов и условиям отдыха. Профессор Финансового университета Александр Сафонов подчеркнул: теперь при расчёте среднего заработка (например, для отпуска) учитываются все элементы зарплаты — оклад, надбавки за стаж, вредные условия, ночные смены, системные премии. Но не входят компенсации на питание, проезд или обучение.
Хотя рекомендации носят формально «нормативный» характер, на деле они обязательны для исполнения. Как пояснил Сафонов, прокуратура при проверках трудовых отношений в госучреждениях использует их как эталон. Минимальная зарплата в 2026 году не может быть ниже 27 093 рублей, и любые попытки «занизить» оклад за счёт премий теперь будут считаться нарушением.
А ранее Life.ru писал, что в Госдуме предложили платить учителям не менее 200% от средней зарплаты. Также предлагается закрепить в законе, что оклад составляет не менее 70% заработка, а стимулирующие выплаты сделать дополнительными и прозрачными.
Больше новостей о жизни людей и социальных тенденциях — читайте в разделе «Общество» на Life.ru.