«Если ты не можешь объяснить сложные IТ-термины просто, значит, сам их не до конца понял», – считает инженер Управления автоматизации и метрологического обеспечения «Газпром добыча Ноябрьск». Для молодого специалиста и рационализатора – это не просто слова, а профессиональное кредо. Его работа – постоянный творческий поиск, где каждый день нужно находить общий язык между цифровым миром, производственными задачами и пользователями ПК.
Компьютерами наш герой увлекался еще в детстве, и одноклассники нередко обращались к нему в случае технических поломок. Отец Ивана – программист, возможно, именно от него и передался интерес к IТ. Хотя наш герой и мечтал стать медиком, но все-таки в 11 классе технический интерес взял верх.
Окончив школу в Ноябрьске, в 2016 году он поступил по целевому направлению от «Газпром добыча Ноябрьск» в Российский государственный университет нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина в Москве по специальности «Электроэнергетика и электротехника». Учеба дала ему многогранную базу.
«Мы изучали и электроэнергетику, и автоматизацию, а на последних курсах у нас непосредственно были занятия, связанные с программированием», – вспоминает он.
После учебы в столице – возвращение в родной Ноябрьск. Но его карьера в нашей компании стартовала вовсе не в офисном кабинете, а на Вынгаяхинском газовом промысле. Свой карьерный маршрут он начал слесарем по КИПиА, для чего прошел даже обучающие курсы, чуть позже его перевели инженером по автоматизированным системам управления. На промысле он два года занимался организацией и обслуживанием IT-оборудования. Этот этап помог глубоко понять производственные процессы, что позже стало ключевым преимуществом.
«Я сейчас прекрасно понимаю процессы, которые происходят на промыслах, и могу выстроить оптимальное взаимодействие между разными службами и структурными подразделениями. Этот опыт оказался бесценным», – говорит Иван.
Сегодня он продолжает работать в IT-направлении, но уже в УАиМО, являясь важным звеном в цепочке технической поддержки тысяч автоматизированных рабочих мест предприятия. Его основная задача – обеспечивать бесперебойную и безопасную работу компьютерных систем.
«Мы решаем проблему пользователя: не запускается программа, не печатает принтер, не открывается файл – за каждой заявкой живой человек, порой с горящими дедлайнами и отчетами. Здесь нужно быть не просто технарем, а еще и психологом. Задача не только решить проблему, но и объяснить человеку доступно, сравнивая порой с бытовыми аналогиями, что произошло и как это исправить. И в ответ часто слышишь искреннее «спасибо», – говорит он.
В прошлом году Иван впервые стал участником научно-технической конференции молодых специалистов и молодых работников «Газпром добыча Ноябрьск» в номинации «Вспомогательное производство», хотя до этого долгие годы был в числе ее организаторов. И победил с проектом, который вынашивал полтора года.
Идея родилась из практической необходимости во время масштабного перехода на отечественную операционную систему. Столкнувшись с отсутствием удобного инструмента для быстрой и автоматизированной настройки сотен компьютеров, он создал собственную программную экосистему.
«То есть мы все делали вручную, и это занимало очень много времени. Это как… взять 100 копий какого-то документа и написать их ручкой», – объясняет он суть проблемы.
Разработка молодого специалиста не только ускорила все процессы в разы, но и повысила уровень информационной безопасности, исключая человеческую ошибку.
«Программирование – очень похоже на творчество, поэтому программистов смело можно назвать творцами. У каждого разработчика свой почерк, свое видение. Нет ни одного похожего кода», – рассуждает Иван.
Наш герой также является активным представителем Совета молодых ученых и специалистов, где нашел единомышленников. Участвует почти во всех его инициативах, включая организацию корпоративных мероприятий.
О своих карьерных амбициях он рассуждает со здоровым прагматизмом и амбициозностью, тем более что в нашей компании молодым сотрудникам даны все инструменты для роста и проявления себя.
«Хотел бы через несколько лет видеть себя в роли руководителя. Интересно попробовать силы в создании эффективной команды, где сильные стороны каждого дают максимальный результат для общего дела», – мечтает Иван.
В планах рационализатора – интеграция машинного обучения в свои разработки или создание чата-поддержки, который бы моментально отвечал сотрудникам компании в случае возникновения технических проблем.
>>>ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ, ЧТОБЫ ПЕРВЫМИ УЗНАВАТЬ:
🔹 О НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЯХ ГАЗОДОБЫЧИ
🔹 О ПЕРСПЕКТИВНЫХ ПРОЕКТАХ КОМПАНИИ
🔹 ИСТОРИИ УСПЕХА КОМАНДЫ ГАЗОВИКОВ