Пусть грядущий год принесет вам новые возможности, яркие идеи и успехи во всех начинаниях.
С Нового года вступают в силу некоторые изменения:
Многие новые професси приобретут официальный статус
С 1 января 2026 года заработает классификатор ОК 016-2025, который включает актуальные наименования профессий и должностей.
В перечень войдут такие профессии, как коуч, спа-менеджер, специалист по искусственному интеллекту (ИИ), копирайтер, ландшафтный дизайнер и другие. Таким образом, они будут признаны официальными и для них разработают профстандарты.
МРОТ составит более 27 тысяч рублей.
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составит 27 093 рубля. Он вырастет на 20,7% по сравнению с 2025 годом и превысит прожиточный минимум на 31%.
Полный переход на электронные трудовые книжки.
Бумажная форма сохранится только у тех, кто подал письменное заявление до конца 2025 года.
Максимальный размер больничного увеличится до 6 827 рублей в день
С 1 января 2026 года сумма пособия по временной нетрудоспособности возрастет.
Увеличится пособие по беременности и родам
В 2026 году максимальная выплата (при нормальных родах и отпуске в 140 календарных дней) составит 955 836 руб. и вырастет единовременное пособие при рождении ребенка, размер пособия в 2026 году составит 28 773,75 рубля.
Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов.
С 1 марта 2026 года квоты на трудоустройство инвалидов будут устанавливаться не только для головной организации, но и для всех её обособленных подразделений, включая филиалы и представительства.
Сокращение квот на привлечение иностранных работников.
Основная цель нововведения — стимулировать трудоустройство российских граждан.
Расширение оснований для расторжения трудового договора с мигрантами.
С марта 2026 года у работодателей будет больше законных оснований для расторжения трудового договор с иностранными гражданами и лицами без гражданства. / Федеральный закон от 17.11.2025 №419-ФЗ /.
Бесплатная юридическая помощь при защите трудовых прав
Федеральный закон от 4.11.2025 № 407-ФЗ расширил перечень случаев, когда некоторые категории граждан могут получать бесплатную юридическую помощь. Закон вступил в силу 15 ноября 2025 года.
Теперь работники (указаны в ч.2 ст.20 ФЗ от 21.11.2022 № 324-ФЗ) имеют право на бесплатное представительство в судах и государственных органах при защите трудовых прав, в том числе:
- при отказе работодателя заключить трудовой договор в нарушение Трудового кодекса;
- при восстановлении на работе и взыскании зарплаты, включая выплаты за вынужденный простой;
- при компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Бесплатную юридическую помощь предоставляют:
- государственные юридические бюро;
- адвокаты, участвующие в государственной системе бесплатной юридической помощи.
Буду рада видеть вас в числе подписчиков на мой канал!
- Дзен Премиум: уникальные материалы, которые не доступны в открытых источниках. Здесь можно общаться в комментариях.
- Телеграм-канал, здесь можно общаться в комментариях.
- На сайте — все инструменты для развития карьеры и поиска работы.
Если вам нужна помощь в поиске работы и развитии карьеры — я всегда готова помочь! Я на связи здесь: Телеграм или MAX
Ваш успех — моя цель!
Ваш карьерный консультант, Ирина Князева
Вы можете поддержать развитие канала, если информация на этом канале полезна и интересна для вас.