Работать россияне скоро будут до 90 лет – именно такие результаты принесёт увеличение продолжительности жизни. Такую новость сообщили нам наши дорогие учёные. Как говорится, хоть стой, хоть падай!
С одной стороны – вроде бы всё логично: если человек дольше живёт и дольше остаётся здоровым, то он, конечно же, будет работать. Потому что иначе возникает другой вопрос – а кто же его будет содержать? У нас, как и во всём мире, большого секрета нет: работающие содержат неработающих через налоги и через пенсионные выплаты. Если мы дружной уйдём на пенсию в 70, а жить будем до 120, то кто же нас полвека кормить сможет?
Благодаря прорывным технологиям замедления старения россияне в скором времени смогут сохранять трудоспособность до 90 лет. С таким оптимистичным прогнозом выступил ученый Волгоградского медицинского университета Роман Литвинов. По его мнению, современная медицина в сочетании с активным образом жизни позволят человеку долгие годы сохранять ясность ума и физическую активность, пишет газета «Вечерняя Москва».
— Увеличивая период здоровой жизни, когда человек сохраняет трудоспособность, когнитивные функции и мотивацию, мы расширяем человеческий капитал, — уверен Литвинов. — Это ускоряет развитие экономики, медицины, науки и образования. Следующая научно-технологическая революция будет биотехнологической!
Надо сказать, что о таких последствиях долголетия у нас, наверное, не задумывались. А напрасно, конечно, потому что одно следует из другого. И, в принципе, ничего дурного в этом нет, особенно если здоровье позволяет, и зарплата нормальная. А то шутить о том, как пенсионеры экономят каждую копейку у нас любят, но не задумываются о том, что жить на пенсию (вместо зарплаты) – это невелика радость. Короче говоря, с ума можно сойти, какие новости приходят!
Кстати! Внезапно оказалось, что если взять и с ума сойти, то трудовой коллектив теперь просто отправит тебя в медицинское учреждение, вылечит и вернёт обратно в свои ряды!
Российские работодатели в случае выявления у сотрудников признаков психического расстройства по результатам медосмотра с 1 марта 2026 года смогут отправить их на психиатрическое освидетельствование, рассказала доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева.
"Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить работника для прохождения освидетельствования в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников признаков психического расстройства. Это позволит работодателю более гибко реагировать на возможные изменения состояния психического здоровья работника", — сообщила Соловьева.
Следует учесть, что решение, как мы видим, зависит всё-таки не от работодателя, а именно от врачей. Если они не укажут по результатам медосмотра, что есть причины для обследования у психиатра, то работодатель ничего сделать не сможет.
А с другой стороны – сколько было жалоб из разных городов, что те или иные люди ведут себя, как сумасшедшие, и никто ничего им сделать не может? Они отравляют жизнь соседям, творят, что хотят, и к психиатру сами идти не собираются. И нет никакой законной возможности с этим что-то сделать. Поэтому – не стоит сразу пугаться и думать, что новые правила – это плохо. Есть тут и большие плюсы. Просто о них не всегда задумываются!