Совещание — это самый простой способ показать, что ты важен, нужен, занят делом. Но количество зумов не равно количеству результата. Классика: час обсуждения без решения. Зато встретились! Чего мне часто не хватает во встречах, на которые зовут: - Четкая цель одним предложением — что хотим решить? - Повестка заранее с четким перечнем проблем и вопросов. - Минимум участников, но чтобы каждый мог высказаться. - Материалы разосланы заранее. Но посему-то считается, что нужно обязательно объяснить то, что в документах. - Жесткий тайминг. - Краткий протокол: что решили, кто ответственный, дедлайны. Наверняка можно половину зуумов заменить на таск-менеджер или лист согласований с комментариями. Меньше зумов — больше результата.