13 стран где нет пенсий
Пенсия? Нет, не слышали: как работники 12 стран строят будущее без социального государства
ОАЭ
По данным на 2025 год, средняя зарплата в Дубае — 18–20 тысяч дирхамов в месяц. По курсу 1 AED = 26 рублей это 468–520 тысяч рублей.
В ОАЭ пенсии по старости никогда не было. Теперь существуют две страховые системы: для всей страны и отдельно для Абу Даби.
В системе ОАЭ работник платит одиннадцать процентов зарплаты, работодатель от двенадцати с половиной до пятнадцати. Государство помогает тем, кто зарабатывает меньше двадцати тысяч дирхамов, добавляя два с половиной процента.
В Абу Даби работник также вносит одиннадцать процентов, а работодатель пятнадцать, но государственной доплаты здесь нет.
Самозанятые могут участвовать, отчисляя двадцать процентов своего дохода. Пенсия доступна после пятнадцати лет взносов.
Государственные служащие получают гарантированный минимум: десять тысяч дирхамов в системе ОАЭ и десять тысяч двести в Абу Даби.
Бахрейн
По данным на 1 января 2026 года, средняя зарплата в Бахрейне — 248 760 рублей.
В Бахрейне нет привычной пенсии по старости и ее никогда не существовало в общенациональном масштабе.
Право на пенсию здесь связано с гражданством и долгой личной историей взносов. Получают его только граждане, которые на протяжении как минимум 15-ти лет делали отчисления в государственный страховой фонд. Каждый месяц работник отчисляет 7 % своей зарплаты, его работодатель добавляет 17 %, а те, кто работает на себя, вносят 24 % процента самостоятельно.
Размер будущей пенсии рассчитывается по особой формуле. За каждый год таких взносов человек получает 2 % процента от своего среднего заработка. Однако есть предел: итоговая пенсия не может превысить 80 % от прежнего дохода.
А если стаж копился меньше пятнадцати лет? Тогда человек не остается ни с чем. Государство выплачивает ему единовременную сумму. Это 15 % среднего годового заработка, умноженные на количество лет, в течение которых делались взносы. Это финальный аккорд многолетнего труда.
Босния и Герцеговина
По данным на 1 января 2026 года, средняя зарплата в Боснии и Герцеговине — 92 400 рублей.
В Боснии и Герцеговине общей пенсии по старости нет и никогда и не существовало.
Право на пенсию нужно заработать. Работник отчисляет 17% зарплаты, работодатель добавляет 7%. Самозанятые платят 24% сами. Минимальный требуемый стаж — пятнадцать лет.
Размер выплаты считают по системе баллов, где учитывается зарплата и стаж. Государство гарантирует лишь минимум: 517 марок и 27 фенингов. Все, что выше, — это уже личный итог ваших взносов и лет труда.
Египет
По данным на 2025 год, средняя зарплата в Египте составляет около 4000–6000 египетских фунтов, что в переводе на рубли — 8000–12000 рублей.
В Египте общей пенсии по старости нет — её здесь никогда не существовало.
Ваше будущее создаете вы сами. Работник отчисляет 10% зарплаты, работодатель добавляет 13%. Тот, кто работает на себя, платит 21% самостоятельно. Право на пенсию начинается после 15 лет таких взносов.
Размер считают по формуле: каждый год дает 2,2% от вашего среднего заработка. При этом пенсия не может быть ниже 65% и выше 80% от прежнего дохода.
Если лет не хватило, вы получите единовременную выплату — 15% зарплаты за каждый месяц, когда вы делали взносы. Это признание каждого вашего шага к будущему.
Индия
На 1 января 2026 года средняя зарплата в Индии составляет 13 800 рублей.
В Индии нет единой пенсии. Её заменили накопительные схемы.
Для работающих: вы отдаёте 12% зарплаты, работодатель — 3,67%. Вся сумма с процентами вернётся вам целиком.
Также есть пенсионная схема: работодатель платит 8,33%, государство добавляет 1,16%. После 10 лет стажа вы будете получать от 1000 рупий в месяц.
Пожилым бедным гражданам выплачивают пособие — от 200 до 500 рупий. Это не пенсия, но помощь.
Камбоджа
По данным на 1 января 2026 года, средняя зарплата в Камбодже составляет 23 040 рублей.
Пенсия по старости в Камбодже существует как страховая система. Она доступна работникам частного сектора.
Вы и ваш работодатель платите по 2% от зарплаты каждый месяц. Эта ставка будет расти и к 2042 году достигнет 5,375%. Для пенсии хватает одного года взносов.
Расчет прост: за каждый год стажа до 15 лет вы получаете 1,75% от заработка, а после — 1,25%. Если вы участвовали меньше года, вам вернут все взносы. Это начало нового пути.
Катар
Средняя зарплата в Катаре составляет 280 000 рублей.
В Катаре нет всеобщей пенсии. Существует страховая система, но лишь для граждан, занятых на государственной службе или в отдельных частных компаниях.
Они строят своё будущее, откладывая семь процентов зарплаты ежемесячно. Работодатель вкладывает в 2 раза больше — четырнадцать процентов. Право на пенсию открывается через двадцать пять лет такого труда.
Её размер определяет формула: три целых тридцать три сотых процента от средней зарплаты за последние пять лет, умноженные на каждый год стажа. Государство страхует результат: выплата не опустится ниже восьмидесяти трёх целых тридцати трёх сотых процента и не превысит ста процентов от прежнего дохода.
Если накопленных лет не хватило, человек получит обратно все свои взносы единой суммой. Это возврат вложенного, но не награда за долгую преданность труду.
Кувейт
Средняя зарплата в Кувейте составляет 216 000–235 000 рублей.
В Кувейте пенсию по старости получают только граждане, которые платят взносы в систему страхования.
Каждый месяц работник и его наниматель делают отчисления. Если зарплата составляет до полутора тысяч динаров, работник вносит пять процентов, а работодатель десять. На ту часть заработка, что превышает эту сумму, отчисления меньше: два с половиной процента от работника и один от работодателя. Государство дополняет эти взносы: десять процентов для гражданских служащих и тридцать два с половиной для военных. Предел для начислений составляет две тысячи семьсот пятьдесят динаров. Тот, кто трудится на себя, может выбрать ставку от пяти до пятнадцати процентов.
Право на пенсию возникает после пятнадцати лет участия в системе. Ее размер формируют заработок и количество лет, в течение которых человек вносил свои средства.
Лаос
В 2025 году средняя зарплата после уплаты налогов в Лаосе составляла 43 937 рублей.
В Лаосе пенсии по старости никогда не существовало.
Теперь каждый работник строит свое будущее, отчисляя пять с половиной процентов зарплаты. Работодатель добавляет шесть процентов. Государственные служащие получают поддержку от страны, которая вносит за них дополнительные восемь с половиной процентов. Самозанятые могут присоединиться к системе по желанию, отдавая девять процентов дохода.
Путь к пенсии долгий: обычным работникам нужно накопить пятнадцать лет взносов, государственным служащим — двадцать пять. Два мира, две разные формулы расчета. Работники частного сектора получают выплату по балльной системе. Государственные служащие могут рассчитывать на семьдесят или даже сто процентов от своей прежней зарплаты, в зависимости от того, когда они начали службу.
Если же лет не хватило, человек не остается с пустыми руками. Он получит разовую выплату: полторы его среднемесячных зарплаты за каждый год, когда он делал взносы. Это признание каждого шага на этом пути.
Саудовская Аравия
В Саудовской Аравии всеобщей пенсии по старости никогда не существовало. Вместо неё действует накопительная система, которую строят сами работники.
Каждый месяц они отчисляют девять процентов своей зарплаты. Ровно столько же вносит и работодатель. Те, кто трудится на себя, направляют в фонд будущего восемнадцать процентов дохода. Право на пенсию открывается после десяти лет таких взносов.
Её размер растёт каждый год: два с половиной процента от средней заработной платы за последние два года за каждый полный год стажа. Государство гарантирует, что итоговая сумма не опустится ниже тысячи девятисот восьмидесяти трёх риалов и семидесяти пяти халалов, но и не превысит ста процентов от прежнего дохода.
Если накопленного времени не хватило, человек получает достойную компенсацию: от десяти до двенадцати процентов средней зарплаты за каждый месяц, когда он вносил свои средства. Это признание каждого сделанного шага на пути к будущему.
Сербия
В Сербии всеобщей пенсии по старости не было никогда. Ваше будущее здесь создается ежемесячными взносами.
Работник отчисляет четырнадцать процентов своей зарплаты. Работодатель добавляет десять процентов. Для тех, чья профессия связана с риском, наниматель делает дополнительный взнос от трех целых семи десятых до одиннадцати процентов. Самозанятые граждане платят двадцать четыре процента самостоятельно.
Право на пенсию открывается после пятнадцати лет таких отчислений. Ее размер определяет балльная система, где учитывается весь ваш стаж и заработок.
Государство устанавливает границы. Минимальная выплата для фермера составляет шестнадцать тысяч двести двадцать динаров. Для всех остальных — двадцать тысяч шестьсот тридцать один динар и пятьдесят три пара. Самая большая возможная пенсия — сто девяносто тысяч двадцать три динара и семьдесят пять пар.
Это ваш накопленный труд, преобразованный в обеспеченное будущее.
Филиппины
На Филиппинах пенсии по старости никогда не существовало.
Каждый месяц работник вносит сумму от ста восьмидесяти до девятисот песо. Его работодатель добавляет от трехсот восьмидесяти до одной тысячи девятисот песо. Тот, кто работает на себя, платит сам: от пятисот шестидесяти до двух тысяч восьмисот песо. Все зависит от размера заработка.
Чтобы получать пожизненную выплату, нужно платить взносы не менее десяти лет. Её размер определяют по особой формуле. Вы можете получить триста песо плюс двадцать процентов от вашего расчетного заработка, плюс еще два процента за каждый год сверх десяти. Или сорок процентов от вашей зарплаты. Система выберет для вас самый выгодный вариант.
Если вы платили меньше десяти лет, вы не останетесь без поддержки. Вам вернут все ваши взносы единой суммой, добавив накопленные проценты. Это возврат ваших личных вложений в будущее.
Черногория
В Черногории не было традиционной пенсии по старости.
Теперь будущее здесь строят вместе. Работник отчисляет пятнадцать процентов своей зарплаты. Его наниматель добавляет пять с половиной процентов. Те, кто трудится на себя, платят двадцать целых пять десятых процента дохода самостоятельно. И даже фермеры вносят свой вклад.
Право на пенсию открывается после пятнадцати лет таких взносов. Но для тех, кто мечтает завершить трудовой путь раньше, в шестьдесят один год, требуется настоящая трудовая биография — сорок лет стажа.
Размер выплаты зависит от накопленных за жизнь баллов. Государство гарантирует каждому минимальную основу — четыреста пятьдесят евро в месяц. Все, что выше, — это уже ценность вашего личного пути.