Можно ли не выйти на работу из‑за непогоды? Отвечает профсоюз
Представьте: утром вы смотрите в окно — а там метель, потоп или иное стихийное бедствие. Общественный транспорт встал, дороги заблокированы, а до офиса — как до Луны. Можно ли в такой ситуации остаться дома, не получив при этом выговор или даже увольнение? Разбираемся, что говорят законы и эксперты.
По информации Федерации профсоюзов, в ряде случаев сотрудник вправе не выходить на работу из‑за неблагоприятных погодных условий. Главное — соблюсти два условия:
- заранее предупредить работодателя о невозможности прибыть на рабочее место;
- иметь подтверждение того, что непогода действительно препятствовала передвижению.
Какие ситуации считаются уважительными? В перечне веских причин:
- пожар;
- землетрясение;
- наводнение;
- снежная буря;
- иные стихийные бедствия или чрезвычайные обстоятельства.
Важно! Хотите быть в курсе самых свежих новостей? Подписывайтесь на наш Telegram‑канал — там ещё больше полезной информации и оперативных обновлений!
→ https://t.me/top_bang
Как подтвердить свою правоту?
Если работодатель решит оспорить ваш невыход на работу, ключевым доказательством станут публикации в СМИ. Новостные сюжеты, официальные сообщения МЧС, посты городских служб в соцсетях — всё это может служить аргументом в вашу пользу.
«В случае судебного разбирательства суд, скорее всего, встанет на сторону работника, если будет доказано, что причиной отсутствия стала именно непогода, а не личная прихоть. Законодательство защищает сотрудника, когда речь идёт о форс‑мажорных обстоятельствах», — поясняет юрист по трудовому праву Анна Сергеева.
Что делать, если начальник не верит?
Эксперты рекомендуют:
- Сразу уведомить руководство. Отправьте СМС, письмо на рабочую почту или позвоните — зафиксируйте факт предупреждения.
- Собрать доказательства. Сохраните ссылки на новости, скриншоты сообщений МЧС или городских служб.
- Написать объяснительную. В документе укажите дату, время и причину отсутствия, приложите подтверждающие материалы.
Хотите обновить интерьер без больших затрат? Мы собираем для вас лучшие предложения: технику и мебель, которую отдают бесплатно или по символической цене! Только проверенные объявления — без хлама и обмана. Подписывайтесь и первыми получайте горячие предложения в вашем городе.
→ https://dzen.ru/a/aS4PEVrTIxXJkfjX
Почему это важно знать?
Многие работники боятся пропустить день из‑за непогоды, опасаясь санкций. Однако закон даёт чёткие основания для отсутствия в экстремальных условиях. Главное — действовать по правилам: предупредить и подтвердить.
«Работодатель не вправе наказывать сотрудника за прогул, если тот докажет, что не мог добраться до работы по объективным причинам. Это не просто вежливость — это требование Трудового кодекса», — подчёркивает представитель Федерации профсоюзов.
А как провести день дома с пользой?
Если непогода всё же заставила вас остаться в четырёх стенах, не стоит скучать. Можно заняться делами, которые давно откладывали, или просто отдохнуть. А ещё — приготовить что‑то вкусное из того, что есть под рукой.
Мы собрали подборку простых рецептов из продуктов, которые есть в любом холодильнике. Рецепты настолько простые, что их может освоить любой. Подборка по ссылке → https://t.me/naporogegosti
И если вы хотите использовать свободное время не только для отдыха, но и для поиска новых возможностей, загляните сюда:
Каждый день публикуем актуальную подборку топовых вакансий работы и подработки с высокой зарплатой в нашем канале → https://t.me/workrtm
Помните: ваши права защищены законом. Если непогода мешает добраться до работы — действуйте по правилам, и никаких проблем не возникнет.