Найти в Дзене
Шпицер- Дело Жизни

Контроль — самая переоценённая привычка взрослых людей. Почему сильные управляют собой, а не ситуацией

Здравствуйте, Авторы Своей Жизни. Есть один признак, по которому я почти безошибочно определяю человека на грани внутреннего кризиса.
Он звучит так: «Мне нужно всё взять под контроль». Как правило, это говорят умные, ответственные, много пережившие люди.
Руководители. Предприниматели. Те, кто привык тащить на себе. И каждый раз за этим стоит одно и то же:
мир перестал слушаться, а признать это страшно. Контроль в такие моменты становится не инструментом, а обезболивающим.
Временно легче. Потом — хуже. Почему контроль кажется силой (и почему это ловушка) Современная культура управления возвела контроль в ранг добродетели: Всё это полезно.
До определённого момента. Проблема начинается там, где контроль подменяет присутствие. Философ Мишель Фуко писал, что власть — это не подавление, а структурирование поля возможного.
Контроль же пытается сузить это поле до «как мне спокойнее». И вот тут начинается управленческий абсурд: Замкнутый круг. С галочками. Что говорит нейронаука (спойлер: моз

Здравствуйте, Авторы Своей Жизни.

Есть один признак, по которому я почти безошибочно определяю человека на грани внутреннего кризиса.
Он звучит так:

«Мне нужно всё взять под контроль».

Как правило, это говорят умные, ответственные, много пережившие люди.
Руководители. Предприниматели. Те, кто привык тащить на себе.

И каждый раз за этим стоит одно и то же:
мир перестал слушаться, а признать это страшно.

Контроль в такие моменты становится не инструментом, а обезболивающим.
Временно легче. Потом — хуже.

Почему контроль кажется силой (и почему это ловушка)

Современная культура управления возвела контроль в ранг добродетели:

  • KPI;
  • трекеры;
  • чек-листы;
  • контрольные точки;
  • отчёты о контроле контроля.

Всё это полезно.
До определённого момента.

Проблема начинается там, где контроль подменяет присутствие.

Философ Мишель Фуко писал, что власть — это не подавление, а структурирование поля возможного.
Контроль же пытается сузить это поле до «как мне спокойнее».

И вот тут начинается управленческий абсурд:

  • чем больше неопределённости - тем жёстче контроль;
  • чем жёстче контроль - тем меньше живых решений;
  • чем меньше решений - тем выше тревога.

Замкнутый круг. С галочками.

Что говорит нейронаука (спойлер: мозг не любит тотальный контроль)

1. Иллюзия предсказуемости
Исследования когнитивных искажений (Daniel Kahneman, Amos Tversky) показывают: мозг переоценивает свою способность прогнозировать и
недооценивает случайность.

👉 Контроль часто не снижает риск — он создаёт ощущение, что риск снижен.

2. Стресс и префронтальная кора
При хроническом контроле и тревоге:

  • падает гибкость мышления;
  • снижается доступ к креативным решениям;
  • усиливается реактивность.

Мозг буквально переходит из режима «управляю» в режим «защищаюсь».

3. Теория self-regulation (Carver & Scheier)
Саморегуляция работает не через жёсткость, а через
обратную связь и корректировку.
Контроль без обратной связи = насилие над системой.

Философская ремарка (чтобы не сойти с ума окончательно)

Стоики не учили «контролировать всё».
Они учили
различать:

  • что в моей власти;
  • что вне её;
  • и не путать одно с другим.

Эпиктет писал:

«Не вещи тревожат нас, а наши суждения о них».

Современный перевод:

«Ты бесишься не потому, что мир нестабилен, а потому что ты решил, что он должен быть стабильным».

Практика: как выйти из режима «я всё держу» и не развалиться

Без отказа от ответственности.
Без инфантильного «пусть будет как будет».

Практика 1. Аудит ложного контроля

Возьмите лист и ответьте письменно:

  • Что я сейчас контролирую только ради чувства безопасности?
  • Где мой контроль не даёт результата, но отнимает энергию?
  • Что случится, если я ослаблю это на 10%?

Важно: не на 100%. На 10. Мозг любит договорённости.

Практика 2. Управленческая пауза «Не решать»

Когда возникает импульс срочно вмешаться:

  1. Отложите решение на 24 часа (если это не пожар).
  2. Задайте себе вопрос:

«Что система сделает сама, если я не вмешаюсь?»

Очень часто ответ оказывается… адекватным.

Практика 3. Смещение фокуса: с контроля на рамки

Контроль — это «как именно».
Рамки — это «что недопустимо».

Сильные лидеры управляют границами, а не каждым шагом.

  • что точно нельзя;
  • что допустимо;
  • где свобода.

Остальное — пространство для жизни.

Практика 4. Телесный маркер власти

Когда вы действительно управляете, тело:

  • дышит глубже;
  • голос становится ниже;
  • движения замедляются.

Если вы «управляете», но тело сжато — это не власть. Это тревога в деловом костюме.

Кейс из практики

Руководитель команды из 40 человек.
Запрос: «Люди стали пассивными, всё тянут на меня».

Мы не учили его «делегировать».
Мы убрали
гиперконтроль и страх хаоса.

Через месяц:

«Команда ожила. А я вдруг понял, что раньше мешал им взрослеть».

Иногда контроль — это не сила.
Это недоверие, замаскированное под ответственность.

Почему эта статья продолжает предыдущую

В первой статье мы говорили о хаосе как среде.
В этой — о контроле как реакции.

Если соединить:

  • хаос + гибкость;
  • неопределённость + опора;
  • управление собой вместо управления всем, появляется то, что я называю авторской позицией в жизни.

Об этом я продолжаю говорить и писать в Telegram-канале «Дело жизни Шпицер» — без мотивационных лозунгов и без упрощений.

Вопрос, который стоит задать себе честно

Где в вашей жизни контроль давно перестал быть силой —
и стал способом не чувствовать страх?