Для цитирования: Кортенко Л.В. ЛИДЕРСТВО РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРИ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕС-МОДЕЛЕЙ // Кадровик. 2025. № 10. С. 132-139. - опубликовано с согласия автора УДК:331.108:004.9 JEL classification: M12, M15, L21 Аннотация. В статье исследуется роль лидерского потенциала руководителей и содержание их ключевых функций при цифровой трансформации бизнес-моделей современных организаций. На основе комплексного исследования выделены три основные функции руководителей: защита бизнес-моделей, координация трансформационных инициатив и формирование цифровой стратегии. Исследование базируется на методологии, включающей аналитическое выявление управленческих функций в цифровой экономике, системный подход к изучению взаимодействия компонентов трансформации и количественную балльную оценку готовности организации к изменениям. Особое внимание уделяется практическим аспектам внедрения цифровых инноваций и развитию лидерских компетенций в условиях глобальной цифровой трансформации общества. Резул
Публикация доступна с подпиской
Шаг