Каждый второй житель Татарстана сменил работу в 2025 году

Казань, декабрь 2025 — Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос среди соискателей Татарстана и оценили активность смены работы в регионе за 2025 год.

По данным исследования, каждый второй житель Татарстана (50%) менял место работы в течение года, тогда как оставшиеся продолжили трудиться на прежнем месте. Это свидетельствует о высокой карьерной мобильности регионального рынка труда.

Сферы с наибольшей сменой работы:

• Туризм, гостиницы и рестораны — 68% специалистов;
• Административный персонал — 60%;
• Продажи и обслуживание клиентов — 58%;
• Маркетинг, реклама и PR — 56%;
• Сфера безопасности — 55%;
• Автобизнес — 53%;
• Высший и средний менеджмент — 52%;
• Рабочий персонал — 51%.

Меньше всего работу меняли представители транспорта и логистики (50%), а также розничной торговли и медицины с фармацевтикой — по 49%.

Оценка новых мест работы:

• 20% респондентов отметили улучшение условий;
• 13% — условия остались прежними;
• 37% считают новое место менее благоприятным;
• 30% затруднились с оценкой.

Наиболее успешной смена работы оказалась для IT-специалистов — 31% оценили новое место как более привлекательное. Высокие положительные оценки получили также:

• Высший и средний менеджмент — 29%;
• Розничная торговля — 28%;
• Маркетинг, реклама и PR — 27%;
• Производство, сервисное обслуживание и HR — по 25%.

По словам Альбины Султановой, директора hh.ru Поволжье, это связано с конкуренцией работодателей за специалистов, гибкими условиями труда, возможностями профессионального развития и пересмотром уровня вознаграждения. Осознанная смена работодателя всё чаще становится способом улучшить карьерные условия. Фото: Freepik