Вы наверняка видели рекламу: «Работа на складе WB — 15 000 ₽ за смену!». Звучит заманчиво, правда? Особенно когда срочно нужны деньги. Я тоже клюнул. Но то, что произошло со мной за эти 12 часов, не сравнится ни с одной другой подработкой. Это был не труд. Это было испытание на прочность, закончившееся производственной травмой, антисанитарией и осознанием: система устроена так, чтобы ты работал за еду. В буквальном смысле.
Друзья, если вы думаете записаться на склад через приложение WB Job, прочитайте эту историю до конца. Возможно, она сэкономит вам не только время, но и ваши же кровные деньги.
Ещё мой один «складской» эксперимент: зачем я полез в эту мясорубку?
Неделей ранее я уже проверил на себе, как работает склад Ozon. Моим главным интересом было не заработать (опыт с Ozon научил: в первый день это почти нереально), а увидеть всё своими глазами. Понять, как устроена эта гигантская машина по перемалыванию временных работников. И главное — рассказать вам. Чтобы вы, принимая решение, видели не только красивую цифру в приложении, а реальную картину из раздевалки, цеха и туалета.
С чего всё начинается? Приложение, ГПХ и первая ложь о зарплате
Всё по знакомому сценарию. Качаешь приложение WB Job (клон Ozon Job), выбираешь смену и склад. Я взял «Никольская» — буквально напротив того самого склада Ozon.
Первое разочарование пришло сразу. В приложении красуется: «15 000 ₽ за 12 часов». Но когда начинаешь записываться, доступны только тарифы вроде «Приёмка Mix — 12 267 ₽ за 9 часов». Откуда эти цифры? Почему не те, что в рекламе? Ответа нет. Система молча предлагает тебе то, что есть.
Мой совет №1: Никогда не ориентируйтесь на максимальную сумму в заголовке. Ищите реальные доступные тарифы в процессе записи. Чаще всего они на 20-30% ниже.
Утром вы приезжаете на точку. И тут начинается «оформление». Никаких трудовых книжек. Только договор ГПХ (гражданско-правового характера).
Что это значит на практике?
- Вы не сотрудник компании. Вы — «исполнитель услуги».
- С вами не заключают трудовой договор.
- Компания не платит за вас налоги и не несёт ответственности.
- Вы заболели? Это ваши проблемы.
- Получили травму? Скорее всего, тоже ваши проблемы (об этом позже).
Всё это делается для одного — минимизировать риски и издержки для компании. Вы для них — одноразовый ресурс. Пришёл, отработал, ушёл. Не понравилось — не возвращайся. На твоё место завтра придут десять новых.
«Обучение» или как вас готовят к конвейеру
Первый день — якобы обучающий. Вас заводят в комнату, показывают ролики про то, «что такое склад, товар и люди». Информация общая, поверхностная, бесполезная для реальной работы. Потом — пара подписей под бумагами, которые вы вряд ли читаете.
А дальше — сюрприз. Вы обязаны купить форму. За свой счёт. В моём случае — это 2300 ₽. Без неё вас просто не пустят. Никакой аренды, только покупка.
Я купил. И уже в этот момент понял, что моя смена начинается с минуса. Чтобы выйти в ноль, мне нужно сначала эти 2300 ₽ заработать.
Раздевалка, которая похожа на тюремную камеру
Это надо пережить. Я работал на Ozon, думал, видел всё. Но нет.
Атмосфера: Полная антисанитария. Всё грязное, накидано, мусор. Люди переодеваются где попало. Чувство, будто попал не на работу, а в место заключения.
Шкафчики: Половина не закрывается. Вам предлагают оставить там все личные вещи: телефон, часы, кольца, кошелёк. Всё. На ваш страх и риск. Если что-то украдут (а такое бывает), искать виноватого бесполезно. Вас вежливо пожалеют и отправят восвояси.
Досмотр: Чтобы пройти на склад, вы должны раздеваться. С вами проводится полноценный досмотр, включая обувь. Каждый раз, когда вы выходите покурить или поесть. Ощущения унизительные.
«Я улыбался. Это был нервный смех. Я понимал, что попал в абсурдный театр, где я и зритель, и главный герой с несчастным концом» — так я думал, проходя через этот кордон.
Цех: конвейер, где время — деньги, а новичок — помеха
У меня уже был небольшой опыт, поэтому на распределении я попросился на «ромашку». Это раскладка товара по тележкам. Сканер (его называют ТСД) показывает номер, ты кладёшь товар в соответствующую тележку.
Здесь главный закон — скорость. Чем больше «пиков» (сканирований и переносов), тем больше заработаешь. И вокруг этого завязано всё.
Проблема №1: Оборудование. Хорошие ТСД (с удобным шнурком, чтобы вешался на руку) разбирают первыми. Новеньким достаётся откровенный хлам: разряженные, с отваливающимися крышками и аккумуляторами. Ты не столько товар переносишь, сколько с этим кирпичом в руке борешься. Потерял 5 минут на поиск зарядки? Потерял деньги.
Проблема №2: Никто тебя не учит. Коллективу вы не интересны. Люди, работающие месяц-два, уже вошли в режим. Они приходят, берут ТСД и молча идут зарабатывать. Ваши вопросы — это потеря их времени, а значит, и их денег. Ответят сквозь зубы, лишь бы отстали.
Я подходил, спрашивал. Взгляд был один: «Опять этот новичок отвлекает». В этой системе выживает каждый сам за себя. Солидарность рождается только у таких же «однодневок», растерянно бродящих между стеллажами.
Проблема №3: Грязная работа. Когда тележка на «ромашке» заполняется, её нужно отвезти. Это «невыгодно» — пока везешь, не «пикаешь». Все пытаются эту работу перевалить на другого. Тележку набивают до такого состояния, что она вот-вот развалится. А если коробка упадёт и товар перемешается — это кошмар для того, кто будет это разгребать.
Система штрафов: как можно работать и остаться в долгу
Это самая страшная часть системы. Штрафы — это не 100-200 рублей. Это суммы, сопоставимые со стоимостью товара.
- Положил iPhone не в ту ячейку? Можете получить штраф на полную его стоимость (десятки тысяч).
- Не нашёл жёсткий диск за 25 000 ₽, потому что он лежал не на своём месте? Здравствуй, штраф в 25 000 ₽.
- Перегрузил коробку, что-то торчит, она нестандартная? Штраф на всю стоимость товаров в ней.
Логика проста: товар на месте, никто его не украл. Но система «не видит» его там, где надо. И виноваты вы.
Старички научились выживать: они намеренно заполняют коробки на 70-80%. Не дай бог новичок что-то добавит и перегрузит — штраф прилетит ему. Так работает «коллективная ответственность» наоборот.
Мелкие штрафы (50-150 ₽) за что-то незначительное сыпятся постоянно. К ним даже привыкают. «Ну, спишут 300 рублей, бывает». Но представьте: вы устали, работали 9 часов, а у вас вычли вами же заработанные деньги. Обидно?
В мой первый день я панически боялся что-то повредить или потерять. Работал с оглядкой, медленно. И, кажется, именно поэтому штрафов избежал. Но многие — не избегают.
Производственная травма, которой могло не быть
И вот она, кульминация моего дня. Мне нужно было обмотать палету с товаром стрейч-плёнкой. Перчаток на складе не выдают. Я, дурак, забыл взять свои из машины. Думал, здесь всё предусмотрено.
Плёнка выматывается быстро, сильно трётся о пальцы. Через полчаса такой работы я стёр кожу до мяса на одном из пальцев. Острая, жгучая боль, палец распух. Это и есть моя «производственная травма».
По договору ГПХ? Это моя проблема. Я сам не обеспечил себя СИЗами (средствами индивидуальной защиты). Формально — да. По-человечески? На предприятии, где люди часами работают с плёнкой и коробками, нет даже базовых перчаток.
«Я получил свой кровавый "знак отличия". Плата за наивность и веру в то, что о людях здесь хоть немного заботятся» — таков был мой итог.
Итоги смены: сколько я заработал на Wildberries?
Считаем:
- Начислено за смену: примерно 2 300 ₽ (далеко не заявленные 12+ тысяч).
- Стоимость формы: 2 300 ₽.
- Итого: 0 (ноль) рублей.
Я вышел в ноль. Без копейки прибыли. Без компенсации за травму. Только с парой грамм выброшенного адреналина и новой историей для канала.
Деньги появляются в приложении не сразу. Система ждёт несколько дней, пока не придут все возможные штрафы. Так что мой ноль мог бы легко стать минусом.
Кому подходит такая работа? Жёсткие выводы
- Не как основной доход. Если у вас есть хоть какая-то альтернатива — ищите её.
- Только в крайней ситуации. Когда нужно срочно любые деньги и вы готовы к физическим и моральным испытаниям.
- Если вы готовы вкладываться. Первая смена почти всегда уходит на «отбивание» формы. Заработать можно, только приехав во второй, третий, пятый раз, когда знаешь все подводные камни и лазейки.
- Вы — очень осторожный и внимательный человек. И готовы работать медленнее, лишь бы не получить штраф в 20 000 ₽.
P.S. Эту форму, за которую я заплатил 2300 ₽, я в конце смены отдал парню, который пришёл на ночную смену и его без формы не пускали. У него были такие же потерянные глаза, как у меня утром. Это был единственный светлый момент за весь день. Я уехал с ощущением, что эта история закрыта. Навсегда.
А вы бы согласились на один день такой работы? Пишите в комментариях. И если хотите, чтобы я проверил на себе «Пятёрочку» или «Ламоду» — ставьте лайк и подписывайтесь. Решаю я это, глядя на вашу активность.
📝 Подпишись на канал, чтобы не пропустить новые материалы.
Здесь публикую интересные статьи на самые разные темы — понятным языком и без «воды».